1. 上下班途中扭伤是不是能认定工伤需按照具体情况分析。按照我国《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。
2. 要是员工在上下班途中因道路起因、自然灾害等非工作起因扭伤，一般不认定为工伤。
3. 但是要是员工在上下班途中，为了单位的工作任务，如取送文件、接送同事等发生扭伤，可认定为工伤。
4. 上下班扭伤认定工伤需要满足以下条件：在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害且伤害发生在上下班途中。
5. 具体情况需依照实际工作情况和相关法律法规来判断。
下班后扭伤是否属于工伤：详解工伤认定标准与应对策略
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