关于上下班时间的工伤认定以下是若干关键点：

1. 合理时间范围内：工伤认定中的上下班时间是指职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的途中。这涵往返于工作地与配偶、母、子女居住地的时间以及在合理时间内从事日常工作生活所需活动的时间。

2. 上下班途中：在上下班途中若是职工受到非本人主要责任的交通事故伤害或是说在特定交通工具事故中受伤，均有可能被认定为工伤。

3. 时间认定标准：

- 上班前，从事与工作相关的准备性工作时受伤，属于工伤认定范围。

- 下班后，从事与工作有关的收尾性工作时受伤，也属于工伤认定范围。

- 途中时间不涵非必要的停留或绕道。

4. 交通事故工伤认定申请时限：用人单位须在事故发生之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，职工或其直系亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内提出申请。

上下班工伤认定时间是在合理时间范围内，往返于工作地与居住地或相关活动地点的途中，且不涵不必要的停留或绕道。

工伤认定中上下班途中时间标准及法律解读：何时算作工伤？

# 工伤认定中上下班途中时间标准及法律解读：何时算作工伤？ 随着社会的发展和法律的不断完善工伤认定疑问越来越受到广泛关注。在工伤认定的多疑惑中上下班途中的工伤认定为引人关注。本文将围绕上下班途中时间标准及法律依据探讨何时算作工伤以期为劳动者提供有益的法律解读。 ## 一、工伤认定中上下班途中时间标准的法律依据 1. 语料库关键词：上下班多久时间算工伤法律规定 按照我国《工伤保险条例》第14条第6款规定：“职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应该认定为工伤。

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全面解读劳动法：上下班途中多长时间算工伤及工伤认定标准

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上下班途中工伤判定标准及合理时间界定

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