关于三老人员（即达到法定退休年龄的退休人员）的工伤认定以下是若干关键点：

1. 劳动关系认定：需判断退休人员与现工作单位之间是不是构成劳动关系。要是构成劳动关系，才可能适用《工伤保险条例》实工伤认定。

2. 是否缴纳工伤保险：假若用人单位已为退休人员缴纳工伤保险费，且退休人员在受聘期间因工作受到事故伤害，可依照《工伤保险条例》的规定认定为工伤。

3. 未享受养老保险待遇：对超过法定退休年龄但未享受养老保险待遇的务工人员，在工作时间内因工作起因受到人身伤害，可适用《工伤保险条例》实行工伤认定。

4. 具体案例：如严某案例虽然超过法定退休年龄，但未享受城镇职工养老保险待遇，其死亡被法院认定为工伤。

三老人员的工伤认定需综合考虑退休人员与单位的劳动关系、是否缴纳工伤保险以及是否享受养老保险待遇等因素。

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