1. 工伤认定是指对职工在工作期间因工作起因受到的伤害实行认定和鉴定的过程。依照《工伤保险条例》用人单位应在职工发生事故伤害之日起30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 在这三个月内用人单位需提交涵工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等在内的相关材料，以便社会保险行政部门实行审核。

3. 假如用人单位在30日内未提出工伤认定申请，职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 在工伤认定进展中社会保险行政部门应在受理之日起60日内做出工伤认定的决定，并在10个工作日内将决定送达申请工伤认定的职工或其直系亲属以及所在单位。

工伤发生三个多月了，还能申请工伤认定和享受工伤待遇吗？

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工伤认定流程：三个月内如何快速完成工伤鉴定与认定

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三个月内认定工伤吗：工伤认定标准及赔偿金额解析

三个月内认定工伤吗：工伤认定标准及赔偿金额解析 随着社会的发展，劳动者的权益保护日益受到重视。工伤认定作为保障劳动者权益的要紧环节，一直是社会关注的点。本文将围绕“三个月内认定工伤吗”这一疑问，详细解析工伤认定标准及赔偿金额帮助广大劳动者更好地熟悉和维护自身的权益。 一、三个月内认定工伤吗？ 按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请应在事故发生之日起30日内提出。特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，可以长至60日。 三个月内认定工伤是合法律规定的。劳动者在发生事故后，应及时向所在单位或劳动保障行政部门提出

工伤认定全攻略：三个月内认定工伤的详细标准与流程解析

工伤认定是保障职工权益的关键环节对遭受工伤的职工而言及时获得认定至关要紧。工伤认定的流程和标准往往让多人感到困惑。本文将为您详细解析三个月内工伤认定的标准与流程帮助您在遭遇工伤时可以迅速有效地维护自身的合法权益。 在现代社会，职业安全与职工健备受关注。每当不发生工伤事故怎样快速、准确地认定工伤，成为广大职工及企业关注的点。工伤认定不仅关系到职工的切身利益，也是企业履行社会责任的体现。本文将从工伤认定的标准、流程等方面实全面解析，助您在三个月内顺利完成工伤认定。 一、三个月内认定工伤的标准是什么？ 工伤认定的标

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