1. 工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或患职业病。一般情况下，工伤的认定需要满足以下条件：在工作时间、工作场所、因工作起因受到伤害。

2. 无法认定工伤的情况主要涵：

- 非工作时间发生的伤害如上下班途中、节假日等。

- 非工作场所发生的伤害如家中、公共场所等。

- 非工作起因造成的伤害，如个人疾病、私人纠纷等。

- 违反劳动律、不按操作规程操作等原因造成的伤害。

- 因个人原因，如自杀、自残等造成的伤害。

3. 总结如下：

- 工伤认定需要满足特定条件。

- 非工作时间、非工作场所、非工作原因引起的伤害一般无法认定工伤。

- 违反规定和因个人原因引起的伤害也不属于工伤。

工伤认定争议：为何不宜归类为工伤

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'工伤事故认定困难：在常规情境下难以确认'

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