一般受伤是不是能认定为工伤，需要依据以下条件实判断：

1. 工作时间和工作场所：受伤是否发生在工作时间内以及是否在工作场所或与工作相关的场所发生。

2. 工作起因：受伤是否因工作起因造成即是否与履行工作职责直接相关。

3. 工伤保险条例：依据《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，判断受伤是否合工伤认定的条件。

具体而言：

- 若是受伤是在工作时间和工作场所内，因工作原因造成，且合《工伤保险条例》有明确规定，一般可以认定为工伤。

- 若是受伤发生在非工作时间，或与工作无关的场所或是因为个人原因造成，一般不认定为工伤。

是否认定为工伤，需要综合考虑受伤的情境和法律法规的规定。

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