1. 一般伤害是不是能认定为工伤取决于伤害是不是发生在工作期间且因工作起因引发。以下是若干具体情况：

2. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的常常可认定为工伤。

3. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害的，也属于工伤。

4. 假如伤害是由于非工作原因致使的，如个人冲突、私人活动等，则一般不认定为工伤。

5. 以下情况也可能被认定为工伤：

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害。

- 患职业病。

- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

6. 一般伤害是不是能认定为工伤，需要综合考虑伤害的原因、时间、地点等因素。

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