1. 倘使一年内未认定工伤，首先理应确认是不是因为单位起因引发未能及时申请。若是可选用以下步骤：

a. 向当地劳动部门提交工伤认定申请，即使已超过一年时限也要尝试说明情况，请求劳动部门考虑特殊情况。

b. 若是劳动部门以超过时限为由拒绝受理可收集相关证据，如医疗证明、事故报告等，准备向法院提起民事诉讼。

c. 在提起诉讼前，可先尝试与单位协商应对，若协商无果再通过法律途径 。

2. 若单位未履行申请义务，工伤职工或其近亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日起一年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 在等待工伤认定结果期间理应保留所有与工伤相关的医疗记录、费用清单等证据，以备后续索赔采用。

工伤未认定超一年半，如何申请认定及 指南

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工伤认定超时未处理：如何解决一年内未认定工伤的各类问题

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