一年多木有认定工伤的情况可能涉及以下方面：

1. 工伤认定程序复杂：在我国工伤认定程序较为繁琐需要提供充分的证据和材料如事故报告、医疗证明等，有时可能因为材料不齐全或流程不畅致使认定过程长。

2. 部门间沟通不畅：工伤认定涉及到人力资源和社会保障部门、安全生产监管理部门等多个部门，部门间沟通不畅可能造成认定过程缓慢。

3. 企业不配合：部分企业可能出于自身利益考虑，不愿意承认员工的工伤，从而作用工伤认定进程。

以下是详细介绍：

1. 工伤认定程序复杂：工伤认定需要提交的材料繁多包含但不限于事故报告、医疗证明、证人证言等。这些材料需在规定时间内提交，否则可能造成认定过程长。

2. 部门间沟通不畅：工伤认定涉及到多个部门，如人力资源和社会保障部门、安全生产监管理部门等。这些部门之间的沟通协调不畅，可能造成工伤认定过程缓慢。

3. 企业不配合：部分企业担心工伤认定会给企业带来经济负担和声誉作用于是可能不积极配合工伤认定工作，甚至阻挠员工申请工伤认定。

4. 法律法规不完善：虽然我国已有相关法律法规对工伤认定实行了规定，但在实际操作中，仍存在若干法律法规空白和漏洞，这也给工伤认定带来了一定困难。

5. 劳动者权益意识薄弱：部分劳动者对自身权益保护意识不足，可能在发生工伤后未能及时申请工伤认定，造成认定过程误。

工伤认定超一年期限：如何补救及常见问题解答

# 工伤认定超一年期限：怎么样补救及常见疑问解答 工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在实际操作中，由于种种起因，有时会出现工伤认定超过一年期限的情况。本文将针对工伤认定超一年期限的补救措及常见疑问实行解答。 ## 一、工伤认定超一年期限的补救措 ### 1. 及时申请工伤认定 按照《工伤保险条例》的规定职工发生事故伤害或是说患职业病用人单位应该自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若超过一年期限，职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起3年内向用人单位所在地的社会保险行

'工伤未认定逾期一年，如何妥善处理后续手续'

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工伤认定超一年期限：未认定工伤的常见原因及解决办法解析

一、引言 在我国工伤认定是对职工在工作中因工负伤、患职业病或因工死亡实行认定的一项关键制度。在实际操作中常常出现一年内未认定工伤的情况给职工及其家庭带来了多困扰。本文将围绕工伤认定超一年期限的疑惑分析未认定工伤的常见起因及解决办法以期为职工提供有益的参考。 二、工伤认定超一年期限的常见起因 1. 原因一：职工未在规定时间内申请工伤认定 按照我国《工伤保险条例》规定职工发生工伤事故后应该在30日内向所在单位提出工伤认定申请。超过这个期限未申请的可能造成工伤认定超一年期限。 2. 原因二：单位未及时为职工办理

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