1. 是的一只耳聋在一定条件下可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》和相关标准倘若耳聋是由工作起因造成的例如长期暴露于噪声环境或工作事故造成的耳聋可以申请工伤认定。

2. 具体而言，倘若一只耳朵的听力损失达到标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中规定的程度（如一级至十级伤残），且能证明耳聋与工作直接相关，就可被认定为工伤。

3. 工伤认定后，员工将享有相应的工伤待遇，涵治疗费用报销、住院伙食补助、伤残补助金等，以及解除劳动关系时的一次性就业补助金和医疗补助金。

一只耳朵聋了算工伤吗：能否定伤残等级及是否构成重伤或残疾人认定

一、引言 在我国职业病的认定和工伤伤残等级评定对保障劳动者合法权益具有关键意义。本文将围绕“一只耳朵聋了算工伤吗：能否定伤残等级及是不是构成重伤或残疾人认定”这一主题，结合语料库中的相关内容，实探讨。 二、一只耳朵聋了算工伤吗？ 1. 工伤定义 依据我国《工伤保险条例》，工伤是指在工作期间因工作起因受到事故伤害或患职业病的情形。一只耳朵聋了是否合工伤的定义需要具体情况具体分析。 2. 工伤认定条件 一只耳朵聋了是否算工伤，需满足以下条件： （1）在工作进展中发生； （2）因工作原因引起； （3）造

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