1. 按照《工伤保险条例》的规定，职工的工伤认定不受年龄限制，但实际操作中，超过法定退休年龄的人员往往不再具备申请工伤认定的资格。在实际案例中，法院对超过退休年龄人员的工伤认定存在一定差异。

2. 具体对于，74岁的老人若是仍在工作，并在工作进展中发生事故伤害，理论上仍然可以申请工伤认定。但按照《工伤保险条例》第十四条，职工有特定情形时才应认定为工伤，如在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害等。

3. 但需要关注的是超过退休年龄的老人常常不再缴纳工伤保险，于是可能无法享受工伤保险基金支付的待遇。此时他们可以通过人身损害的雇主赔偿责任实伤残鉴定，并直接向法院提起诉讼。

工伤赔偿：七十岁以上还有工伤吗，若有工伤赔偿标准是多少？

工伤赔偿是我国社会保障体系中关键的组成部分旨在保障工人在工作中遭受意外伤害时可以得到合理的经济补偿和医疗保障。随着我国人口老龄化趋势的加剧，一个不容忽视的难题逐渐凸显出来：七十岁以上的老年人是不是还有工伤赔偿的权利？若有，那么他们的工伤赔偿标准又是多少？这个疑问不仅关系到老年工人的权益保障，也反映了我国社会保障体系的完善程度。 一、七十岁以上还有工伤吗？ 依据我国现行的相关法律法规七十岁以上的工人是否还有工伤认定，主要取决于他们是否仍在工作岗位上以及是否与用人单位建立了劳动关系。假如七十岁以上的工人仍在工作，并

70岁退休人员是否可认定工伤：详解高龄劳动者工伤认定及赔偿政策

随着社会的发展和人口老龄化的加剧越来越多的70岁以上劳动者依然活跃在职场。关于这一年龄劳动者是不是可以认定工伤以及怎样去赔偿的疑问一直是社会关注的点。本文将详细解读高龄劳动者工伤认定及赔偿政策为广大劳动者和用人单位提供有益的参考。 引语： 在我国，工伤认定和赔偿政策是为了保障劳动者的合法权益，减轻其因工作起因受到的伤害带来的经济负担。随着劳动者年龄的增长特别是70岁以上的高龄劳动者，他们在工作中遭受意外伤害时，工伤认定和赔偿疑问变得为复杂。那么70岁退休人员是不是可认定工伤？本文将围绕这一话题展开探讨。 一、

超过法定退休年龄还能否认定工伤，怎么进行工伤认定及能否否认的相关规定

随着社会的发展和人口老龄化的加剧越来越多的老年人选择长工作年限以维持生活水平和充实晚年生活。超过法定退休年龄的劳动者在工作中发生意外伤害是不是能被认定为工伤以及怎样去实行工伤认定成为了一个备受关注的难题。本文将从相关规定和实践案例出发探讨超过法定退休年龄的劳动者工伤认定的难题以期为相关人员提供参考和指导。 一、超过法定退休年龄还能否认定工伤怎么实行工伤认定及能否否认的相关规定 在我国，工伤认定是依据《工伤保险条例》和相关法律法规实的。对超过法定退休年龄的劳动者，是不是能认定工伤，目前存在一定争议。但从保障劳动者

74岁还能认定工伤吗怎么赔偿及具体金额是多少

一、序言 随着社会的发展和人口老龄化的加剧超过法定退休年龄的劳动者在工作中发生意外的现象越来越常见。那么对74岁的老人，在工作中受伤是不是还能认定为工伤？倘若能认定，赔偿的具体金额又是多少呢？本文将结合相关法律法规和实际情况，为您详细解答。 二、74岁老人能否认定工伤 1. 法律依据 依据我国《劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定劳动者在工作中因工负伤、患职业病或因工死亡，可以认定为工伤。对超过法定退休年龄的劳动者，是不是能认定为工伤，要视具体情况而定。 2. 超龄人员工伤认定的特殊情况 （1）超龄农民

74岁高龄能否认定工伤及退休年龄工伤认定详解

74岁高龄能否认定工伤及退休年龄工伤认定详解 随着我国人口老龄化程度的加深越来越多的老年人选择在退休后继续工作。对超过法定退休年龄的劳动者在工作中发生的伤害，工伤认定成为一个备受关注的疑问。本文将围绕74岁高龄劳动者能否认定工伤以及退休年龄工伤认定的相关规定实行详细解析。 一、74岁高龄能否认定工伤 1. 工伤认定的基本条件 按照我国的《工伤保险条例》，工伤认定主要针对在用人单位工作的社会保险参保人员。工伤认定的基本条件涵： （1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的； （2）在工作时间和工

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