1. 依照《工伤保险条例》和相关法律法规一般情况下，超过法定退休年龄的人员（女性50岁男性60岁）不再具备申请工伤认定的资格。

2. 2. 但是假如超过70岁的人员仍在工作，并且与用人单位存在劳动关系，理论上在工作期间受到伤害，仍可以尝试申请工伤认定。

3. 3. 实际操作中超过70岁的人员一般需要通过人身损害的雇主赔偿责任途径，实伤残鉴定，并直接向法院提起诉讼来解决赔偿疑问。

4. 4. 特殊情况下，如存在法律援助等特殊情况即使超过70岁的人员也有可能通过法律途径获得工伤认定。

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72岁老人工伤赔偿认定标准及年龄限制详解：全面解析工伤赔偿适用范围与条件

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72岁能否认定工伤事故：年龄限制与等级、罪名的界定

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