1. 61岁的工作者是不是可以认定工伤，需要按照具体情况来判断。按照《工伤保险条例》及相关司法解释，假使超过法定退休年龄的务工农民在工作时间内、因工作起因受伤或死亡且未享受养老保险待遇，仍然可认定为工伤。

2. 具体而言，以下情况可认定工伤：

- 木有享受养老保险待遇的61岁工作者；

- 用人单位已为其缴纳工伤保险费的超龄工作者；

- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。

3. 若61岁工作者已经开始领取退休金则一般不属于工伤认定范围，但可以提起人身损害赔偿诉讼。假若未享受退休金能够申请工伤认定请求公司按工伤标准赔偿。

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61岁职工工伤认定标准及赔偿流程详解：退休年龄工作受伤权益保障指南

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'超过退休年龄61岁工作中受伤，能否认定工伤及赔偿标准请问'

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