60岁后认定工伤的相关规定如下：

1. 按照我国法律规定60岁以上的人往往属于退休年龄一般情况下不能认定工伤。

2. 但是对超过法定退休年龄但未领取基本养老金的劳动者，若在工作中因工作起因遭受事故伤害，仍然可以申请工伤认定。

3. 具体条件包含：

- 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害；

- 缴纳了工伤保险费；

- 不存在退休领取基本养老金。

4. 若满足以上条件，60岁以上的劳动者可以依照《工伤保险条例》的相关规定，实工伤认定和劳动能力鉴定。

60岁以上工伤认定条件是什么：标准与含义一览

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