60岁以上工伤认定的程序如下：
1. 确认劳动关系：首先要确认60岁以上的劳动者是不是与用人单位存在劳动关系包含事实劳动关系。
2. 提交申请材料：依据《工伤保险条例》第十八条申请人需提交工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等相关材料。
3. 合工伤条件：60岁以上劳动者在工作时间、工作场所内，因工作起因受到事故伤害，或合《工伤保险条例》中规定的其他工伤情形。
4. 依法申请认定：用人单位或劳动者在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。
5. 受理与鉴定：社会保险行政部门在收到完整材料后，理应在15日内作出工伤认定的决定，并通知申请人。
6. 劳动能力鉴定：若认定为工伤还需实劳动能力鉴定，以确定伤残等级和相应的工伤保险待遇。
60岁以上工伤认定标准：最新条件、赔偿详情及认定标准解读
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