1. 是的工伤认定申请在事故发生之后并不是绝对限制在2个月内。按照《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 假若用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3. 即使在事故发生后2个月，只要未超过1年的申请期限工伤职工仍然可以申请工伤认定，以维护本身的合法权益。

2月后还可以认定工伤吗：工伤两个月后还能否进行工伤认定及原因分析

在现代社会工作场所的安全疑惑备受关注。工伤事故仍然时有发生给劳动者及其家庭带来不小的困扰。关于工伤认定的时效疑惑多人心中都有一个疑问：工伤发生后是不是在两个月后还可以实工伤认定？本文将围绕这一难题从法律法规、实际情况以及起因分析等方面实行探讨。 工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节它涉及到劳动者在遭受工伤后能否获得相应的赔偿和救助。在实际操作中工伤认定的时间限制常常成为劳动者 的一道难题。那么工伤发生后两个月后还可以认定工伤吗？本文将对此实行深入分析。 一、工伤两个月后还能否实工伤认定？ 工伤认定的时

两个月后工伤认定还能申请吗？请问还能否认定工伤已过去两个月了

在现代社会工作场所的安全疑问日益受到人们的关注。意外事故仍时有发生引起多劳动者遭受工伤。当不发生时工伤认定的疑惑便摆在了眼前。有些劳动者可能将会因为对工伤认定流程的不熟悉而错过了申请时机。那么两个月后工伤认定是不是还能申请呢？本文将为您解答这一疑问。 引语： 工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节对受到意外伤害的劳动者而言及时认定工伤意味着可以得到相应的赔偿和保障。生活中总有部分特殊情况比如工伤发生后已过去两个月那么此时还能申请工伤认定吗？本文将针对这一疑问实深入探讨。 一、2月后还可以认定工伤吗？怎么办？ 工

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