1. 在工作时间和工作场所内，非因工作起因受到伤害的，即伤害与工作无关。
2. 在工作时间和工作场所内不是履行工作职责受到伤害的如因个人私怨引发的伤害。
3. 因工外出期间从事个人活动受到伤害的，如游玩、私人约会等非工作活动。
4. 在上下班途中发生交通事故，但本人负主要责任或全部责任的。
5. 在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的。
6. 工作时间和工作岗位突发疾病请假回家后再到医院救治或死亡的，不能视同工伤。
7. 非因工作原因对遇险者实救助致使伤亡，又未经有关部门认定为见义勇为的。
8. 故意犯罪致使伤亡的，属于违法表现，不认定为工伤。
9. 醉酒或是说吸致使伤亡的属于个人原因不认定为工伤。
10. 自残或自杀的不属工作原因致使的伤亡。
11. 非从事预防和相关工作的企业员工工作期间感染，不能认定为工伤。
哪些情形不得认定为工伤？详解9种不得定为工伤的情况（2018版）
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节并非所有在工作中发生的伤害都能被认定为工伤。本文将详细解读2018版工伤认定标准为您详解9种不得认定为工伤的情况帮助大家更好地理解工伤认定的界限。 引语： 在职场中工伤认定对保障职工权益具有要紧意义。并非所有在工作中遭受的伤害都能被认定为工伤。依据我国2018版工伤认定标准，以下9种情形不得认定为工伤。本文将逐一解析这些情况，以帮助广大职工熟悉工伤认定的相关规定，维护自身合法权益。 一、什么情形不能认定为工伤——详解9种不得定为工伤的情况 1. 不在工作时间和工作场所内发
哪种情形不能认定工伤：包括工伤事故、赔偿、伤残情形认定
哪种情形不能认定工伤：涵工伤事故、赔偿、伤残情形认定 导语：工伤认定是劳动者权益保障的关键环节并非所有在工作期间发生的伤害都能被认定为工伤。本文将结合《工伤保险条例》及相关法律法规，探讨哪些情形不能认定工伤，以及工伤事故、赔偿和伤残情形的认定。 一、工伤认定的基本概念 工伤是指劳动者在从事职业活动或与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤认定，则是对劳动者在特定情况下所受伤害是不是属于工伤的判断。 二、不能认定为工伤的情形 1. 故意犯罪 依照《工伤保险条例》第十六条之一项，假若职
工伤认定的常见排除情形及详细解释：全面梳理哪些情况不属于工伤
工伤认定的常见排除情形及详细解释： 全面梳理哪些情况不属于工伤 一、引言 工伤认定是劳动关系中常见的疑问之一对维护职工合法权益和促进社会和谐稳定具有要紧意义。在实际操作中哪些情况可认定为工伤哪些情况不能认定为工伤常常成为争议的点。本文将对工伤认定的常见排除情形实行梳理详细解释各种情况不属于工伤的起因以帮助大家更好地理解和把握工伤认定的相关法律法规。 二、工伤认定的基本概念 工伤是指职工在从事本职工作期间因工作起因受到的伤害或患职业病。工伤认定是指依据相关法律法规对职工受到的伤害是不是属于工伤实行判定。
哪些情况下不能认定工伤：详解12种具体情形
哪些情况下不能认定工伤：详解12种具体情形 导语：工伤认定是保障职工权益的关键环节但在实际操作中并非所有在工作场所或工作时间内发生的伤害都能被认定为工伤。本文将依据《工伤保险条例》及相关法律法规详解12种不能认定工伤的具体情形。 一、故意犯罪 依照《工伤保险条例》第十六条的规定职工故意犯罪所受伤害不得认定为工伤。故意犯罪是指职工明知自身的表现会发生危害社会的结果仍然期待或是说放任此类结果发生因而构成犯罪。 二、醉酒或吸 职工因醉酒或吸引发伤亡的，不能认定为工伤。这是因为醉酒或吸状态下职工无法正常履行
11种情形不能认定工伤怎么办：这9种情形不能认定工伤(2018)
在现代社会，工伤保险是保障职工权益的要紧制度之一。并非所有在工作中发生的事故都能被认定为工伤。熟悉不能认定工伤的情形，对企业和员工对于都至关要紧。本文将详细介绍2018年不能认定工伤的11种情形，以及在这些情况下怎么样应对帮助大家更好地维护自身合法权益。 一、引言 工伤保险制度旨在保障职工在工作中遭受意外伤害或职业病时的权益。在实际操作中，并非所有意外事故都能被认定为工伤。本文将为您详细介绍2018年不能认定工伤的11种情形，以及在这些情况下怎么样应对，帮助您熟悉工伤认定的相关规定维护自身合法权益。 二、11
全面解析：11种常见情形下为何不构成工伤事故认定
全面解析：11种常见情形下为何不构成工伤事故认定 一、引言 工伤事故认定是保障职工权益的必不可少环节，并非所有在工作时间和工作场所内发生的伤害都能被认定为工伤。按照《工伤保险条例》及相关法律法规以下11种常见情形不能认定为工伤事故，本文将对其实行全面解析。 二、故意犯罪 1. 定义：故意犯罪是指职工明知自身的表现会发生危害社会的结果并且期望或放任这类结果发生，因而构成犯罪的表现。 2. 解析：故意犯罪表现是职工主动追求或放任危害结果的发生，而非工作起因致使的伤害。 故意犯罪不能认定为工伤。 三、醉酒或吸
