一、引言

随着我国城市化进程的加快，建筑行业勃发展大量农民工涌入城市从事建筑工作。由于建筑行业的特殊性，农民工在工期间容易发生工伤事故。工伤认定管辖难题是建筑农民工工伤纠纷中的一大难题。本文将从建筑农民工工伤认定的管辖角度实行分析，以期为解决此类难题提供一定的参考。

1.1 建筑农民工工伤认定的意义

建筑农民工工伤认定是指对建筑行业中的农民工在工作进展中因工致残、因工致死的事故实行认定，以确定其是不是合工伤保险待遇的条件。工伤认定的目的是保障农民工的合法权益促进社会和谐稳定。

1.2 建筑农民工工伤认定管辖的难点

在实际操作中，建筑农民工工伤认定管辖存在多难点，如工伤认定申请的管辖机构、地域管辖、级别管辖等。以下将从这几个方面展开论述。

二、建筑农民工工伤认定管辖的具体分析

2.1 工伤认定申请的管辖机构

依据《工伤保险条例》第十七条，工伤认定的管辖权目前大多数地方都是由企业法人营业执照、营业注册地或企业缴纳工伤保险费所在地的劳动行政部门负责。这意味着，建筑农民工工伤认定申请的管辖机构一般是用人单位所在地的劳动行政部门。

2.2 地域管辖

地域管辖分为一般地域管辖和特殊地域管辖。一般地域管辖是指以被告人所在地法院为管辖法院。在建筑农民工工伤认定中，假如原告向人民法院主张权利，一般由被告人所在地法院管辖。

2.3 级别管辖

级别管辖是指依照案件性质和作用范围，确定由哪一级法院管辖。建筑农民工工伤认定案件，倘使属于劳动争议，那么应该适用劳动仲裁前置程序由基层人民法院管辖。

2.4 移送管辖和指定管辖

移送管辖是指因特殊起因原管辖法院不便行使管辖权将案件移送给其他法院管辖。指定管辖是指上级法院指定下级法院管辖某一案件。在建筑农民工工伤认定中，要是涉及到跨县（市、区）的建筑工地，可能涉及到移送管辖和指定管辖。

三、建筑农民工工伤认定管辖的实践案例

以下以一个实际案例为例，分析建筑农民工工伤认定管辖的实践操作。

3.1 案例简介

原告潍坊某建筑公司向法院起诉，认为工伤认定应该由公司注册地的劳动行政部门作出，原告的公司注册地是潍坊市峡山区。被告某农民工在工作进展中受伤，向潍坊市某区劳动行政部门提出工伤认定申请。

3.2 案例分析

依照《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定管辖地理应为用人单位所在地。在本案中，原告公司注册地为潍坊市峡山区，但被告农民工在工期间受伤受伤地点在潍坊市某区。 工伤认定管辖地应该为潍坊市某区劳动行政部门。

四、结论

建筑农民工工伤认定管辖疑问涉及到农民工的合法权益和社会和谐稳定。在解决此类疑问时，理应依照《工伤保险条例》等相关法律法规，合理确定工伤认定申请的管辖机构、地域管辖、级别管辖等。同时各级劳动行政部门和人民法院应该充分发挥职能作用，依法保障建筑农民工的合法权益。

1. 建筑农民工工伤认定申请的管辖机构理应是用人单位所在地的劳动行政部门。

2. 地域管辖和级别管辖应按照案件性质和作用范围确定。

3. 在特殊情况下，移送管辖和指定管辖是应对管辖争议的有效途径。

4. 各级劳动行政部门和人民法院应该充分发挥职能作用依法保障建筑农民工的合法权益。