已退休农民工工伤赔偿标准解析

随着我国社会经济的快速发展，越来越多的农民工进入城市从事各类工作，为城市建设做出了巨大贡献。由于工作环境、安全意识等因素的限制，农民工在工作进展中遭遇工伤事故的情况并不罕见。那么对那些已经退休的农民工，在遭遇工伤事故时，又该怎么样实赔偿呢？本文将围绕已退休农民工工伤赔偿标准实详细解析。

一、退休农民工工伤赔偿现状

按照我国相关法律法规，退休人员工伤赔偿疑问较为复杂。退休农民工作为特殊群体，其工伤赔偿现状如下：

1.退休人员工伤赔偿与在职员工大致相当。对已从工作岗位上离职的退休人员，若在退休后仍旧从事相关职业并遭遇工伤事故，他们所能获得的赔偿标准将与在职员工大致相当。

2.退休农民工无法再向工伤保险机构寻求经济补偿。退休农民工在遭遇工伤事故时其作为劳动者的主体资格已丧失无法再向工伤保险机构寻求经济补偿。

3.退休农民工工伤赔偿标准需按具体情况来定。已办退休手续后被单位返聘，且单位已为其缴纳工伤保险费的情况下，其工伤赔偿标准需依照实际情况来确定。

二、已退休农民工工伤赔偿标准

1.退休农民工工伤六级伤残赔偿标准

按照我国《工伤保险条例》规定六级伤残的赔偿标准为本人工资的60%。具体到退休农民工若其在退休后被单位返聘且单位已为其缴纳工伤保险费，那么在发生六级伤残工伤事故时，其赔偿金额为本人工资的60%。

2.退休农民工工伤七级至十级伤残赔偿标准

依据《工伤保险条例》规定，七级至十级伤残的赔偿标准分别为本人工资的40%、30%、20%、10%。退休农民工在发生七级至十级伤残工伤事故时，赔偿金额将依照伤残等级按比例计算。

3.退休农民工工伤医疗费用赔偿

退休农民工在发生工伤事故时，其医疗费用应由工伤保险基金支付。若单位未为其缴纳工伤保险费则医疗费用由单位承担。

4.退休农民工工伤误工费赔偿

退休农民工在工伤治疗期间无法从事正常工作，由此造成的误工损失应由单位赔偿。误工费的计算标准为本人工资的70%。

三、退休农民工工伤赔偿程序

1.报告单位

退休农民工在发生工伤事故后应之一时间向单位报告，并由单位向当地人力资源和社会保障部门报告。

2.申请工伤认定

单位应在事故发生后30日内向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。若单位未在规定时间内申请退休农民工本人或其家属可以自行申请。

3.工伤认定

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，应在60日内作出工伤认定决定。

4.赔偿协商

退休农民工与单位就赔偿金额实行协商，达成一致意见后，签订赔偿协议。

5.赔偿支付

单位依照赔偿协议向退休农民工支付赔偿款。

四、结语

已退休农民工工伤赔偿难题关系到广大退休农民工的切身利益。在应对退休农民工工伤赔偿时，应充分考虑其特殊情况，依据相关法律法规，合理确定赔偿标准，保障退休农民工的合法权益得到保障。同时社会各界也应关注退休农民工的工伤疑惑，共同维护他们的合法权益。