在我国，农民工是我国社会经济发展的关键力量，由于工作环境复杂、安全意识薄弱以及法律知识缺乏等起因农民工在工作中遭受工伤的情况并不少见。工伤认定不仅关乎农民工的权益保障，也关乎社会公平正义。本文将围绕农民工工伤认定的相关内容展开论述，以期为维护农民工合法权益提供参考。

随着我国城市化进程的加快，越来越多的农民工涌入城市，为城市的建设和发展贡献了巨大的力量。在勤劳动的同时农民工也面临着多困境，工伤疑惑为突出。怎样去保障农民工的工伤权益已成为我国社会关注的点。本文将从农民工工伤认定的角度，探讨怎样去更好地维护这一群体的合法权益。

一、农民工的工伤认定标准

1. 工伤认定的基本条件

农民工的工伤认定，首先要满足以下基本条件：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或是说患职业病。还需合有关工伤认定的其他规定。

2. 工伤认定的具体标准

依据我国《工伤保险条例》，农民工的工伤认定标准主要包含以下几方面：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

二、农民工的工伤认定申请书

农民工在发生工伤后，应及时向所在单位提出工伤认定申请书。工伤认定申请书应包含以下内容：

1. 申请人的基本情况包含姓名、性别、年龄、工作单位等；

2. 事故发生的时间、地点、原因及经过；

3. 受伤部位、伤情及治疗情况；

4. 申请工伤认定的依据；

5. 申请人的签名及日期。

三、农民工的工伤认定部门

农民工的工伤认定部门主要包含以下几类：

1. 用人单位所在地的社会保险行政部门；

2. 人力资源和社会保障部门；

3. 生和计划生育部门；

4. 安全生产监管理部门。

农民工在申请工伤认定时应向所在地的社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门在收到申请后，应在15日内作出是不是认定为工伤的决定，并通知申请人和用人单位。

四、农民工的工伤认定特殊规定

1. 临时工的工伤认定

对临时工的工伤认定，我国《工伤保险条例》明确规定临时工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，理应认定为工伤。

2. 超过法定退休年龄的农民工工伤认定

对超过法定退休年龄的农民工，在继续从事劳动进展中发生的工伤，依据实际情况，可以参照《工伤保险条例》的规定认定为工伤。

3. 非全日制用工的工伤认定

对非全日制用工的农民工，在从事劳动进展中发生的工伤，也应按照《工伤保险条例》的规定认定为工伤。

农民工工伤认定是维护农民工合法权益的要紧途径。各级部门和社会各界应关注这一疑惑切实保障农民工的工伤权益，让他们在为建设作出贡献的同时享受到应有的社会保障。