精彩评论
ponyma
2024-11-02对职工或直系亲属提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》，要求单位提供相关材料。对工伤认定不认可怎么办 如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系，用人单位负责举证说明。有下列情形之一的。
任晶晶
2024-11-02导读:第五十三条规定:有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议。对复议决定不服的。
念
2024-11-02(1)申请鉴定的单位或个人指的是工伤职工或其直系亲属或工伤职工所属的用人单位。在劳动能力鉴定的初次申请是他们中的一方所提出时，在收到劳动能力鉴定结论后。
中
2024-11-02工伤认定要是有争议了，能这么解决: 先商量，找公司负责人聊聊； 要是协商不了，或者不想协商，可以去劳动局举报； 还可以通过法律途径解决。
罗利君
2024-11-02(二)行政复议申请材料不齐全或者表述不清楚的，行政复议机关会在收到该行政复议申请之日起5日内书面通知您补正。(三)合《人民行政复议法》规定。对工伤认定结果有异议，可以通过以下途径解决: 申请再次鉴定 根据《工伤保险条例》第二十六条。
李松
2024-11-02用人单位对工伤有异议，可以通过以下途径解决: 申请行政复议 根据《工伤保险条例》第五十五条，用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议。申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，应该首先申请行政复议，对行政复议决定不服的，再依法提起行政诉讼。
配方师Gigi
2024-11-02对工伤认定申请不予受理或工伤认定决定有异议 问: 对工伤认定申请不予受理或工伤认定决定有异议怎么办？ 答:根据《工伤认定办法》有关规定。导读:在拿到认定书之后，若对鉴定结果存在异议，可以在半个月内提出异议，申请再次进行工伤认定，但是一般来说，若鉴定机构是严格按照相关法律的规定进行的鉴定。
