序言：

在我国，劳务农民工是经济建设的关键力量。由于工作环境和生活条件的特殊性，他们在工作中很容易遭受工伤。为了保障劳务农民工的合法权益，我国制定了相应的工伤赔偿标准。本文将围绕劳务农民工工伤赔偿标准实详细解析，以帮助读者更好地熟悉和掌握相关法律知识。

一、劳务农民工工伤赔偿范围

1. 医疗费用

劳务工因工作遭受事故伤害或是说患职业病实治疗，用工单位需支付医疗费用，包含挂号费、医疗费和住院伙食补助费以及护理费。这些费用按照治疗费用实际支出，由用工单位或社会保险机构承担。

2. 工伤津贴

工伤津贴是针对因工受伤的劳务农民工，按照其工资的70%至100%支付。工伤津贴的支付期限依照伤情和恢复情况而定。

3. 一次性伤残补助金

依照伤残等级支付一次性伤残补助金。一级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资×27；二级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资×25；以此类推。

4. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

由用人单位支付受伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

二、工伤赔偿标准及计算途径

1. 治疗工伤的医疗费

治疗工伤的医疗费用依据实际支出确定，涵挂号费、检查费、治疗费、费等。

2. 工伤工资

工伤工资不变，由用人单位支付。在住院期间，工伤工资依照住院前的工资标准支付。

3. 误工费

按照《劳动保险条例》第十四条的规定，农民工在工地发生工伤骨折后，假若需要休养治疗，造成工作中断可以获得误工费赔偿。误工费赔偿标准为：工伤前12个月的平均工资×误工天数。

4. 一次性伤残补助金

一级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资×27；

二级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资×25；

以此类推。

5. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

依据伤残等级和工资标准计算具体金额由用人单位支付。

三、工伤赔偿的程序及关注事项

1. 报告事故

发生工伤事故后，用人单位理应在24小时内向当地劳动保障部门报告。

2. 申请工伤认定

用人单位理应在事故发生后30日内向当地劳动保障部门申请工伤认定。

3. 提交相关材料

申请工伤认定时需提交以下材料：工伤事故报告、劳动合同、医疗证明、工资发放表等。

4. 工伤认定

劳动保障部门应该在收到申请之日起60日内作出工伤认定决定。

5. 申请赔偿

工伤认定后用人单位应该依据工伤赔偿标准支付赔偿金。

6. 关注事项

（1）及时报告事故，避免逾期申请；

（2）妥善保存相关证据，如医疗证明、工资发放表等；

（3）理解赔偿标准保障合法权益；

（4）如有纠纷，可寻求专业律师帮助。

四、结论

劳务农民工工伤赔偿标准是我国法律对劳务农民工权益保障的要紧体现。在实际操作中，用人单位和劳务农民工都应严格遵循赔偿标准行保证双方的合法权益。同时和社会各界也要关注劳务农民工的权益保障疑问共同维护社会和谐稳定。

（本文共计1500字右）