针对六十周岁及以上农民工而言，其享有申请工伤之权利，但需提交相应证明文件以证实自身与用人单位间确实存在劳务关系。在正式提出工伤申请之前。关于超龄农民工工伤认定的问题，一般而言，如果农民工超过法定退休年龄，他们在工作中受伤通常无法被认定为工伤，因为超龄农民工与用人单位之间形成的是劳务关系，而非劳动关系。