序言：

在我国农民工是一个大的社会群体，他们在为建设和社会发展贡献力量的同时也面临着工作环境恶劣、劳动权益受损等疑惑。工伤赔偿是农民工权益保障的要紧环节。本文将详细解读农民工申请工伤赔偿的流程，为广大农民工提供参考。

一、工伤认定

1. 报告工伤

农民工在发生工伤事故后，应立即向所在单位报告，并尽快到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内，向人力资源和社会保障局报告工伤事故。

2. 提交材料

申请工伤认定时，农民工需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）本人有效身份证件；

（3）用人单位与农民工的劳动合同或雇佣合同；

（4）事故伤害现场照片、视频等证据材料；

（5）医疗机构出具的伤情诊断证明；

（6）其他与工伤认定有关的证据材料。

3. 工伤认定

人力资源和社会保障局在收到工伤认定申请后，将依法实审查。在审查期间，必要时可实调查核实。审查完后，人力资源和社会保障局将作出工伤认定决定。

二、工伤保险赔偿

1. 报案

农民工发生工伤事故后，所在单位应在事故发生后的12小时内向当地工伤保险机构报案。

2. 治疗工伤

农民工因工负伤或患职业病实行治疗，可享受工伤医疗待遇。治疗期间农民工应前往签订服务协议的医疗机构就医发生的医疗费用由工伤保险基金支付。

3. 工伤赔偿

工伤保险机构在收到报案后，将依法实审查，并按照工伤认定结果对农民工实工伤赔偿。赔偿项目涵：

（1）医疗费；

（2）住院伙食补助费；

（3）交通、食宿费；

（4）辅助器具费用；

（5）停工留薪期工资；

（6）一次性伤残补助金；

（7）一次性医疗补助金；

（8）一次性伤残就业补助金。

三、确认劳动关系

1. 收集证据

农民工在申请工伤赔偿前需确认与用人单位存在劳动关系。为此，农民工应收集以下证据：

（1）劳动合同或雇佣合同；

（2）工资条、银行转账记录等工资支付凭证；

（3）工作场所、工作内容的照片、视频等证据；

（4）同事、领导等人的证言。

2. 劳动仲裁

如用人单位否认与农民工存在劳动关系，农民工可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会在审查证据后，将作出是不是确认劳动关系的裁决。

四、法律援助

1. 法律咨询

农民工在申请工伤赔偿期间，如遇到困难，可寻求法律援助。法律援助机构将提供免费法律咨询服务，帮助农民工熟悉相关法律法规解答疑问。

2. 代理诉讼

如农民工在工伤赔偿期间需要提起诉讼，法律援助机构可为其提供代理诉讼服务。代理诉讼费用由法律援助机构承担。

五、总结

农民工申请工伤赔偿的流程主要涵工伤认定、工伤保险赔偿、确认劳动关系和法律援助等环节。农民工在申请工伤赔偿时，应依照法定程序实积极收集证据，维护自身合法权益。同时各级和相关部门也应加大对农民工工伤赔偿工作的支持力度，切实保障农民工的合法权益。