农民工申请工伤认定：复杂性与之道

导语：在我国农民工是我国经济社会发展的必不可少力量。由于种种起因农民工在申请工伤认定时往往面临多困难。本文将围绕农民工申请工伤认定的复杂性实分析并提出相应的之道。

正文：

一、农民工申请工伤认定的复杂性

1. 缺乏劳动合同

在现实中，多农民工与用人单位之间未有签订正式的劳动合同造成劳动关系难以证明。劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的必不可少依据缺乏劳动合同使得农民工在申请工伤认定时面临一定难度。

2. 非法用工主体

实际上，存在大量未有营业执照而以用人单位名义招用农民工的非法用工主体。这些非法用工主体增加了工伤赔偿主体确定的复杂性，使得农民工在申请工伤认定时难以找到明确的责任主体。

3. 民工法制观念淡薄

多农民工对法制观念较为淡薄，缺乏维护自身权益的意识。在工伤事故发生后，他们往往不知道怎么样寻求法律援助，使得工伤认定申请难度加大。

4. 认定程序复杂

农民工工伤认定程序相对复杂，需要提交的材料较多，且部分材料需要用人单位提供。这使得农民工在申请工伤认定时往往需要花费大量时间和精力。

二、工伤认定的法律依据及难点

1. 法律依据

工伤认定的法律依据是《工伤保险条例》，请求受伤员工与单位之间存在劳动关系。农民工往往与工地等用工主体建立的是劳务关系，而非劳动关系。这就使得农民工在工伤认定进展中，首先需要证明与用人单位存在劳动关系。

2. 难点

（1）劳动关系的认定

劳动关系的认定是实行工伤认定的首要条件。在现实生活中大部分农民工与用人单位之间只能形成劳务关系，而非劳动关系。这就使得农民工在工伤认定进展中，需要付出更多的努力来证明与用人单位存在劳动关系。

（2）申请程序复杂

农民工发生工伤事故后，应及时向企业所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请程序相对复杂，需要提交的材料较多，且部分材料需要用人单位提供。这给农民工申请工伤认定带来了难度。

三、农民工工伤认定难题的途径

1. 建立和完善相关法律法规

针对农民工工伤认定的现状，有必要建立健全农民工工伤认定的相关法律法规，为农民工 提供法律依据。

2. 加强劳动合同管理

用人单位理应依法与农民工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。同时应加大对不签订劳动合同的用人单位的处罚力度，保障农民工的合法权益。

3. 提升农民工法制观念

通过加强对农民工的法制教育，升级他们的法制观念，使他们可以更好地维护自身权益。

4. 简化工伤认定程序

简化工伤认定程序减少需要提交的材料，特别是那些需要用人单位提供的材料。同时增进工伤认定部门的办事效率，为农民工提供便捷的工伤认定服务。

5. 建立多元化 渠道

为农民工提供多元化的 渠道，包含法律援助、工伤赔偿调解等，减低农民工申请工伤认定的难度。

农民工申请工伤认定确实存在一定的复杂性，但只要咱们共同努力从法律法规、劳动合同管理、农民工法制观念等多方面入手，逐步这些难题，农民工的工伤认定权益将得到更好的保障。让咱们为构建和谐劳动关系，促进社会公平正义，共同努力。