序言：随着我国经济的快速发展，农民工在城市建设和工业化进程中发挥着越来越关键的作用。在工作期间，农民工有时会遭受工伤的困扰。那么农民工在小工伤情况下是不是有赔偿呢？本文将围绕这一主题展开论述。

一、农民工工伤赔偿的法律依据

1. 依据《工伤保险条例》和相关法律法规，农民工在工进展中发生小工伤同样享有赔偿的权利。

2. 《工伤保险条例》规定，农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是各类用人单位职工的基本权益。

3. 农民工与用人单位签订劳动合同并存在雇佣关系可申请工伤认定。

二、农民工小工伤赔偿的范围和标准

1. 赔偿范围

（1）医疗费：涵治疗工伤的费用、复费用和必要的辅助器具费用。

（2）误工费：因工伤造成不能正常工作期间的工资损失。

（3）交通费：就医治疗工伤所需的交通费用。

（4）住宿费：就医治疗工伤所需的住宿费用。

（5）住院伙食补助费：工伤住院期间的伙食补助。

（6）必要的营养费：治疗工伤期间所需的营养费用。

（7）残疾赔偿金：造成残疾的，依照残疾等级给予相应的赔偿。

2. 赔偿标准

（1）医疗费、误工费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，依据实际发生费用计算。

（2）残疾赔偿金：依照残疾等级，依照城镇合同制工人的抚恤费标准按月发给。

三、农民工小工伤赔偿的途径和程序

1. 申请工伤认定：农民工在发生工伤后，应及时向用人单位提出工伤认定申请。

2. 提交相关证据：农民工需要提供工伤证明、医疗证明等材料。

3. 确定赔偿金额：依据工伤认定结果和赔偿标准，确定赔偿金额。

4. 支付赔偿金：用人单位遵循赔偿金额支付赔偿金。

5. 异议解决：若是农民工对赔偿金额有异议，可通过法律手维护本人的权益。

四、案例分析

案例一：某农民工在工地工作中不摔倒造成腿部骨折。按照《工伤保险条例》，该农民工可获得医疗费、误工费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等赔偿。

案例二：某农民工在工作中，因意外事故引发手指残疾。按照《工伤保险条例》，该农民工可获得残疾赔偿金、残疾辅助器具费等赔偿。

五、结论

1. 农民工在小工伤情况下享有赔偿权利。

2. 赔偿范围包含医疗费、误工费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

3. 农民工可以通过法律途径维护本身的权益。

4. 农民工在工作中要留意安全，预防工伤事故的发生。

5. 用人单位应该依法为农民工办理工伤保险，保障农民工的合法权益。

农民工在小工伤情况下享有赔偿权利。广大农民工朋友在工作中要留意安全，预防工伤事故的发生。同时用人单位理应履行社会责任，保障农民工的合法权益。在遇到工伤难题时，农民工可以通过法律途径维护自身的权益。