在我国的经济发展中农民工群体发挥着不可或缺的作用。由于工作环境较差、安全意识不足等起因，农民工在工作中摔伤的屡见不。工伤认定是保障农民工合法权益的关键环节，本文将围绕农民工摔伤工伤认定的疑问探讨相关标准、流程、程序以及责任承担和部门求助等难题以期为农民工 提供参考。

一、农民工摔伤工伤认定标准

（此处为引语，200字以上）

农民工在工进展中，由于工作起因引发的摔伤是不是可以被认定为工伤需要依据我国《工伤保险条例》等相关法律法规的规定。以下将从农民工摔伤工伤认定标准、流程、程序等方面实行详细解答。

1. 农民工摔伤工伤认定标准

农民工摔伤是否属于工伤，需要满足以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。

（2）受到的伤害程度合《职工伤亡事故分类》中关于工伤的定义。

（3）在规定的时间内提出工伤认定申请。

2. 农民工摔伤工伤认定流程

（1）农民工摔伤后，应及时向所在单位报告，并由单位向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

（2）人力资源和社会保障部门收到申请后，理应在15日内实行审查，对合条件的予以受理。

（3）人力资源和社会保障部门理应在受理之日起60日内作出工伤认定的决定。

3. 农民工摔伤工伤认定程序

（1）农民工提交工伤认定申请时，应提供以下材料：身份证、劳动合同、摔伤事故报告、医疗机构出具的伤情证明等。

（2）人力资源和社会保障部门对提交的材料实审查，如需补正材料的，应该在收到申请之日起5日内通知农民工。

（3）人力资源和社会保障部门作出工伤认定决定后，理应及时通知农民工和单位。

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二、农民工摔伤工伤认定的关键环节

1. 农民工摔伤工伤认定的标准和条件

农民工摔伤是否属于工伤，关键在于是否合《工伤保险条例》中规定的工伤认定标准和条件。主要包含：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；受到的伤害程度合《职工伤亡事故分类》中关于工伤的定义；在规定的时间内提出工伤认定申请。

2. 农民工摔伤工伤认定的具体流程

农民工摔伤工伤认定的流程主要包含：农民工向所在单位报告摔伤事故；单位向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请；人力资源和社会保障部门对申请实行审查，合条件的予以受理；人力资源和社会保障部门在受理之日起60日内作出工伤认定决定。

3. 农民工摔伤工伤认定的程序细节

农民工在申请工伤认定时需要提供身份证、劳动合同、摔伤事故报告、医疗机构出具的伤情证明等材料。人力资源和社会保障部门对提交的材料实行审查，如需补正材料的，应该在收到申请之日起5日内通知农民工。人力资源和社会保障部门作出工伤认定决定后理应及时通知农民工和单位。

三、农民工摔伤工伤责任承担与部门求助

1. 农民工摔伤工伤责任承担

农民工摔伤被认定为工伤后，责任承担方面主要涵：单位应该依法支付农民工的工伤待遇；人力资源和社会保障部门负责监单位履行工伤待遇支付责任；对单位不履行责任的，农民工可向人力资源和社会保障部门投诉。

2. 农民工摔伤工伤认定部门求助

农民工在工伤认定进展中如遇到单位不支持、人力资源和社会保障部门不受理等疑问，可向以下部门求助：

（1）工会：工会组织可协助农民工维护合法权益，为农民工提供法律援助。

（2）法律援助机构：法律援助机构可为农民工提供免费法律咨询和代理服务。

（3）人民法院：农民工可向人民法院提起诉讼须要单位承担工伤赔偿责任。

农民工摔伤工伤认定是保障农民工合法权益的必不可少环节。农民工在遇到此类疑惑时，理应理解相关法律法规，积极寻求法律援助，维护自身的合法权益。同时有关部门也理应加强对农民工工伤认定的监管，保障农民工的工伤待遇得到落实。