农民工工伤认定：关注合法权益的要紧途径

在我国，农民工是经济建设的要紧力量他们为城市的繁荣发展贡献了勤的汗水和不懈的努力。由于种种起因，农民工的合法权益常常受到忽视。工伤认定是保障农民工权益的必不可少途径，本文将详细介绍农民工怎么样走工伤认定程序。

工伤认定的概念及意义

工伤认定是指对在工作中发生的意外伤害或是说因工作起因造成的职业病的认定。工伤认定的意义在于保障工伤职工的合法权益，使他们在遭受意外伤害时可以得到相应的经济补偿和医疗保障。

农民工工伤认定的条件

农民工申请工伤认定需要满足以下条件：

1. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

2. 工作进展中因接触有害物质引起的职业病；

3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；

4. 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的。

农民工工伤认定的程序

以下是农民工工伤认定的具体程序：

搜集证据

农民工在发生工伤事故后应及时搜集相关证据，包含事故现场照片、视频、目击者证言等。还需准备好与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资条等。

向人社部门申请工伤认定

农民工应在事故发生之日起30日内向企业所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。假采用人单位在规定期限内未提出工伤认定申请工伤职工或其近亲属、工会组织能够在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。

提交工伤认定申请表和相关材料

农民工需填写工伤认定申请表，并提交以下材料：

1. 事故伤害或职业病诊断证明；

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料；

3. 事故发生时的现场照片、视频等证据；

4. 证人证言等相关证据。

等待工伤认定结果

劳动保障行政部门在收到工伤认定申请后将在15日内作出是不是认定为工伤的决定。假若认定为工伤，农民工将得到相应的补偿和待遇。

工伤认定争议的应对

若是农民工在申请工伤认定时，与用人单位存在争议，应先递交工伤认定申请表。用人单位有义务承担举证责任，证明农民工所受伤害不属于工伤。若是双方争议较大，能够申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

农民工工伤认定中的留意事项

1. 农民工在申请工伤认定时，要保证所提供的证据真实、完整；

2. 在规定时间内提出工伤认定申请，以免过期失去认定资格；

3. 熟悉相关政策法规，维护自身合法权益。

结语

农民工工伤认定是保障农民工合法权益的要紧途径。在工伤认定进展中，农民工要积极搜集证据，依照程序申请认定维护自身合法权益。同时用人单位也要严格遵守法律法规，关爱员工，切实保障农民工的权益。让咱们共同努力，为构建和谐劳动关系，促进社会公平正义贡献力量。