农民工工伤赔偿的法律程序

一、引言

在我国农民工是经济社会发展的必不可少力量但由于其工作环境往往存在安全隐患工伤事故时有发生。农民工工伤赔偿的法律程序旨在保障农民工的合法权益保证其在遭受工伤时可以得到应有的赔偿。本文将详细解析农民工工伤赔偿的法律程序以供参考。

二、工伤认定程序

1. 报告程序：用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有工伤报告程序。单位理应自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提交工伤报告。

2. 工伤认定：农民工在发生工伤后，应立即向雇主或相关单位报告，并尽快到当地劳动保障部门或工伤认定机构申请工伤认定。工伤认定是农民工工伤赔偿的之一步，也是关键步骤。

三、农民工工伤赔偿的流程

1. 报告和认定：农民工在发生工伤后应立即向雇主或相关单位报告，并尽快到当地劳动保障部门或工伤认定机构申请工伤认定。

2. 调查确认：当地劳动行政部门收到工伤报告后，将对事故实调查确认。调查确认后，如确认属于工伤，将启动赔偿程序。

3. 劳动能力鉴定：工伤认定完后，农民工需要实行劳动能力鉴定。鉴定结果将作为赔偿标准的依据。

4. 赔偿程序：按照鉴定结果，用人单位或工伤保险机构将依照相关法律规定，向农民工支付工伤保险待遇。

四、农民工工伤赔偿的具体步骤

1. 工伤认定：用人单位理应在工伤事故发生或职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提交工伤认定申请。

2. 调查确认：劳动行政部门收到申请后将对事故实调查确认。调查内容包含事故起因、伤情鉴定等。

3. 劳动能力鉴定：调查确认后，农民工需要实劳动能力鉴定。鉴定结果将作为赔偿标准的依据。

4. 赔偿支付：按照鉴定结果，用人单位或工伤保险机构将遵循相关法律规定，向农民工支付工伤保险待遇。

5. 争议解决：如赔偿期间发生争议，农民工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果具有法律效力。

五、特殊情况下的赔偿

1. 未有劳动合同的情况：若是木有劳动合同，农民工在工伤赔偿时，可请求单位支付二倍的工资，以及全部的工伤保险待遇。

2. 工资水平不变：在赔偿期间农民工的工资水平应保持不变，保证其生活来源。

六、结论

农民工工伤赔偿的法律程序旨在保障农民工的合法权益，保证其在遭受工伤时可以得到应有的赔偿。用人单位和农民工都应熟悉相关法律法规，依照程序实行操作，以维护双方的权益。同时和社会也应加强对农民工的保障力度，减少工伤事故的发生，促进社会和谐稳定。

参考文献

1. 《人民工伤保险条例》

2. 《人民劳动合同法》

3. 《人民劳动法》

（本文依据我国相关法律的规定，结合实际案例，对农民工工伤赔偿的法律程序实了详细解析。期待对您有所帮助。）