农民工工伤赔偿等级划分及赔偿标准解读

导语：农民工在我国社会经济发展中发挥着必不可少作用由于工作环境和生活条件的特殊性农民工在工作中发生工伤的概率相对较高。本文将详细解读农民工工伤赔偿的等级划分及赔偿标准，以帮助广大农民工理解自身权益。

正文：

一、农民工工伤赔偿等级划分

1. 工伤等级划分原则

依照《劳动法》和《工伤保险条例》，工伤等级分为1-10级，其中1级为更高等级，表示工伤程度极为严重，生活自理能力、劳动能力等几乎完全丧失；10级则为更低等级，表示工伤程度相对较轻。工伤等级的划分原则主要依据以下因素：

（1）器官缺失或功能完全丧失的程度；

（2）其他器官能否代偿；

（3）是不是存在特殊医疗依；

（4）生活自理能力。

2. 各等级工伤具体表现

（1）一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依，生活完全或大部分不能自理；

（2）二级：器官部分缺失或功能大部分丧失其他器官能部分代偿，存在一定程度的医疗依，生活部分不能自理；

（3）三级：器官部分缺失或功能部分丧失，其他器官能部分代偿存在一定程度的医疗依，生活基本能自理；

（4）四级：器官部分缺失或功能部分丧失，其他器官能部分代偿，生活能自理；

（5）五级：器官部分缺失或功能部分丧失，其他器官能部分代偿生活能自理；

（6）六级：器官部分缺失或功能部分丧失，其他器官能部分代偿，生活能自理；

（7）七级：器官部分缺失或功能部分丧失，其他器官能部分代偿，生活能自理；

（8）八级：器官部分缺失或功能部分丧失其他器官能部分代偿，生活能自理；

（9）九级：器官部分缺失或功能部分丧失，其他器官能部分代偿生活能自理；

（10）十级：器官部分缺失，形态异常，无功能障碍，无医疗依，生活能自理。

二、农民工工伤赔偿标准

1. 一次性伤残补助金

依照《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条规定，被鉴定为一级至十级伤残的职工，可从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金。具体标准如下：

（1）一级：27个月工资；

（2）二级：25个月工资；

（3）三级：23个月工资；

（4）四级：21个月工资；

（5）五级：18个月工资；

（6）六级：16个月工资；

（7）七级：13个月工资；

（8）八级：11个月工资；

（9）九级：9个月工资；

（10）十级：7个月工资。

2. 劳动合同止或解除赔偿

依照《工伤保险条例》第三十七条劳动合同期满止，或是说职工本人提出解除劳动合同的用人单位应按伤残等级支付一次性伤残就业补助金。具体标准如下：

（1）一级：12个月工资；

（2）二级：10个月工资；

（3）三级：8个月工资；

（4）四级：6个月工资；

（5）五级：4个月工资；

（6）六级：2个月工资；

（7）七级：1个月工资；

（8）八级：0.5个月工资；

（9）九级：0.3个月工资；

（10）十级：0.2个月工资。

三、农民工工伤赔偿申请流程

1. 用人单位申请时限

按照《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，用人单位应在事故发生后30日内向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 职工申请时限

职工本人或其直系亲属、工会组织在事故发生后1年内可向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 工伤认定程序

（1）提交申请材料：包含工伤认定申请表、事故报告、医疗机构出具的伤情诊断证明等；

（2）社会保险行政部门受理申请；

（3）社会保险行政部门调查核实；

（4）社会保险行政部门作出工伤认定决定；

（5）对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或行政诉讼。

农民工工伤赔偿等级划分及赔偿标准是保障农民工合法权益的必不可少措。熟悉工伤赔偿等级划分及赔偿标准，有助于农民工在发生工伤时，更好地维护自身权益。同时用人单位应加强对农民工的劳动保护，减低工伤事故发生的概率，为农民工创造一个安全、适的工作环境。