农民工工伤责任怎么赔偿——关注弱势群体的权益保障

导语：在我国，农民工已成为城市建设的关键力量。由于种种起因，农民工在工地发生工伤事故的现象屡见不。本文将围绕农民工工伤责任的赔偿疑惑，从法律法规、赔偿标准、赔偿程序等方面实行分析，以期为维护农民工合法权益提供参考。

正文：

一、农民工工伤责任赔偿的法律法规依据

1. 《工伤保险条例》：我国《工伤保险条例》明确规定，用人单位应该为本单位全部职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。用人单位未遵循规定参加工伤保险的，由其承担全部工伤赔偿。

2. 相关省、自治区、直辖市的实办法：依据《工伤保险条例》，各省、自治区、直辖市结合本地实际情况，制定了相应的工伤保险实办法，对农民工工伤赔偿实行了具体规定。

二、农民工工伤责任赔偿标准

1. 工资赔偿：依据工伤等级，农民工可得到相应的工资赔偿。具体如下：

（1）一级工伤：27个月的工资赔偿；

（2）二级工伤：25个月的工资赔偿；

（3）三级工伤：23个月的工资赔偿；

（4）四级工伤：21个月的工资赔偿。

2. 医疗费用赔偿：治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3. 住院伙食补助：工伤住院伙食补助费由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。

4. 外地就医交通费及食宿费：农民工工伤在外地就医产生的交通费、食宿费依据实际发生费用予以赔偿。

三、农民工工伤责任赔偿程序

1. 工伤认定：农民工发生工伤事故后，用人单位理应在24小时内向当地劳动保障部门报告，并在30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请的农民工本人或其近亲属可在1年内向劳动保障部门提出工伤认定申请。

2. 工伤等级鉴定：工伤认定后，农民工应该实工伤等级鉴定。工伤等级鉴定由劳动能力鉴定委员会负责。

3. 赔偿协议：工伤等级鉴定后，用人单位与农民工就赔偿事宜达成协议的，理应签订赔偿协议。

4. 赔偿支付：赔偿协议签订后，用人单位应该依照协议预约支付赔偿款项。

四、农民工工伤责任赔偿的保障措

1. 监管：各级应该加大对用人单位参加工伤保险的监管力度，保障农民工工伤赔偿政策的落实。

2. 法律援助：农民工在工伤赔偿期间，如遇到困难可申请法律援助。

3. 社会监：社会各界应该关注农民工工伤赔偿疑问，发挥舆论监作用，推动用人单位履行赔偿责任。

农民工工伤责任赔偿疑问关系到弱势群体的合法权益，也关系到社会公平正义。咱们应该从法律法规、赔偿标准、赔偿程序等方面全面关注农民工工伤责任赔偿疑问切实维护农民工的合法权益，让他们在城市建设中享有更多的获得感、福感和安全感。