，农民工工伤认定须要及 路径探讨

导语：在我国，农民工群体由于工作性质的特殊性，常常面临较高的职业风险。工伤认定是保障农民工合法权益的要紧环节。在实际操作中，农民工工伤认定存在多困难。本文旨在探讨农民工工伤认定的请求及 路径，以期为农民工提供有益的参考。

一、农民工工伤认定的基本条件

1. 工作时间、工作场所与工作起因

农民工工伤认定的首要条件是在工作时间内、工作场所内因工作起因受到事故伤害。这里的工作时间包含法定工作时间、加班时间以及按照工作性质需要从事的与工作有关的临时性工作。工作场所包含用人单位的工作场所、工作区域以及临时性工作场所。工作原因是指职工在履行工作职责进展中，因工作原因造成的伤害。

2. 劳动关系

更高法院认为往往情况下社会保险行政部门认定职工工伤，应以职工与用人单位之间存在劳动关系为前提。在特殊情况下如农民工在工作进展中受到伤害，但无法证明与用人单位之间存在劳动关系，仍可认定为工伤。

二、农民工工伤认定的特殊情况

1. 非全日制用工

对非全日制用工的农民工，虽然与用人单位之间的劳动关系难以证明但只要能证明在工作时间内、工作场所内因工作原因受到伤害，仍可认定为工伤。

2. 临时性工作

农民工在从事临时性工作时受到伤害即使未有签订劳动合同，只要能证明与用人单位之间存在事实上的劳动关系，也可认定为工伤。

3. 职业病

农民工在从事特定职业期间因接触有有害物质而患职业病，即使无法证明与用人单位之间存在劳动关系，也可认定为工伤。

三、农民工工伤鉴定标准

工伤级别鉴定标准即劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级。农民工在工伤认定进展中，应遵循相关标准实行鉴定。

四、农民工工伤 路径

1. 及时报警、救治

农民工在发生工伤事故后，应之一时间报警并尽快救治，确信自身生命安全。

2. 收集证据

农民工在工伤认定进展中，应收集以下证据：事故现场照片、视频、目击者证言、医疗机构出具的伤情证明等。

3. 申请工伤认定

农民工在收集到相关证据后，可向当地社会保险行政部门申请工伤认定。

4. 复议、诉讼

如对工伤认定结果不服，农民工可向上一级社会保险行政部门申请复议，对复议结果仍不服的可向人民法院提起诉讼。

五、结论

农民工工伤认定是保障农民工合法权益的必不可少环节。在实际操作中，农民工应充分理解工伤认定的须要，积极收集证据，通过合法途径 。同时用人单位也应加强对农民工的劳动保护，切实履行社会责任，共同维护农民工的合法权益。

（注：本文按照语料库整理而成，篇幅所限，部分内容未能详细展开。如需理解更多请参考相关法律法规及政策文件。）