在我国的经济发展进展中农民工群体发挥着不可或缺的作用。由于工作环境和生活条件的特殊性农民工在工作中面临的工伤风险相对较高。工伤认定法的出台旨在保障农民工的合法权益，让他们在遭受工伤时得到应有的赔偿。本文将围绕农民工工伤认定的法律规定、最新动态、法律条文以及工伤认定程序等方面展开论述。

一、引言

农民工是我国社会的要紧组成部分，他们为城市的建设和发展做出了巨大贡献。在现实生活中，农民工的权益保障疑问一直备受关注。工伤认定法作为保障农民工合法权益的必不可少手对提升农民工的工作环境、维护具有要紧意义。以下将从几个方面对农民工工伤认定法实探讨。

二、农民工工伤认定法律规定

1. 法律规定

按照我国《工伤保险条例》和《劳动合同法》等相关法律法规农民工工伤认定是指劳动者在法定工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的，理应认定为工伤。

2. 法律规定最新

近年来我国高度重视农民工工伤认定疑惑不断出台相关政策，加强对农民工工伤认定的保障。如《人力资源和社会保障部关于进一步加强农民工工伤认定工作的通知》等，进一步明确了农民工工伤认定的范围、程序和赔偿标准。

三、农民工工伤认定法律条文

1. 法律条文

《工伤保险条例》第14条规定：“劳动者在下列情况下受到事故伤害或是说患职业病的，应该认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；（二）在工作时间前后和工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；（四）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（五）因工外出期间由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的；（六）在值班期间，因工作原因受到事故伤害的。”

2. 法律条文解读

上述法律条文明确了农民工工伤认定的具体情形，为农民工 提供了法律依据。需要留意的是，工伤认定应该合“三同时”原则，即同时合工作时间、工作场所和工作原因的请求。

四、农民工工伤认定程序怎样走

1. 认定程序

农民工工伤认定程序主要包含以下几个步骤：

（1）劳动者发生事故伤害或是说患职业病后，用人单位理应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。

（2）人力资源和社会保障部门应该在接到报告后5个工作日内，对事故伤害情况实调查核实。

（3）调查核实后，人力资源和社会保障部门理应在15日内作出工伤认定决定。

（4）劳动者对工伤认定决定不服的，可以自收到决定书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障部门申请行政复议。

2. 留意事项

农民工在工伤认定进展中，应该关注以下几点：

（1）及时报告事故伤害情况，保留相关证据。

（2）依照规定程序申请工伤认定，不得擅自扩大或缩小工伤认定范围。

（3）在工伤认定期间，积极配合人力资源和社会保障部门实行调查核实。

农民工工伤认定法对于保障农民工合法权益具有必不可少意义。各级和社会各界应共同努力，加强对农民工工伤认定的传和监管，让农民工在工作中得到更好的保障。