农民工工伤被开除怎么赔偿

2024-11-01 16:43:48 来源：自甘堕落

在我国的建筑工地、制造业等领域，农民工群体是不可或缺的力量。由于工作环境恶劣、安全意识不足等起因农民工在工作中受伤的情况时有发生。当农民工不遭遇工伤并被企业开除时他们应怎样去维护本身的合法权益？本文将围绕农民工工伤被开除的赔偿疑惑，为广大农民工提供若干有益的指导。

农民工是我国社会发展中一支大的劳动力队，他们勤工作，为城市的建设和发展做出了巨大贡献。由于种种原因，农民工在工作中遭受工伤的情况并不罕见。当工伤发生时，企业应该承担相应的赔偿责任。但现实中，若干企业为了逃避责任，竟然将工伤农民工开除。面对这样的困境，农民工们该怎样去应对？本文将为您详细解答农民工工伤被开除的赔偿疑惑。

一、农民工工伤被开除的赔偿标准

1. 工伤赔偿的基本原则

工伤赔偿的基本原则是：保障工伤职工的生活，弥补其因工伤造成的损失。依照《工伤保险条例》的规定工伤赔偿包含医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。

2. 农民工工伤被开除的赔偿标准

（1）一次性伤残补助金：依据伤残等级，依据本人工资的一定比例计算。

（2）一次性医疗补助金：按照伤残等级依照本人工资的一定比例计算。

（3）一次性就业补助金：依照本人工资和解除劳动合同前的缴费年限计算。

（4）停工留薪期工资：依照本人工资计算。

农民工工伤被开除怎么赔偿

（5）住院伙食补助费、交通食宿费：依照实际发生费用计算。

二、农民工受了工伤怎么办

1. 及时报警和救治

农民工在工作中发生工伤时，应立即报警并尽快送往医疗机构救治。同时要妥善保存事故现场的证据如照片、视频等。

2. 申请工伤认定

农民工在治疗工伤期间，应向所在单位或社会保险行政部门申请工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。

3. 提交工伤认定材料

农民工在申请工伤认定时，需提交以下材料：

农民工工伤被开除怎么赔偿

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动合同或与用人单位存在劳动关系的证明；

（3）医疗机构的诊断证明；

（4）其他有关材料。

农民工工伤被开除怎么赔偿

4. 依法

倘若企业在农民工工伤后将其开除，农民工可依法。以下是若干建议：

（1）寻求法律援助：农民工可向当地法律援助机构申请法律援助以便在期间获得专业指导。

（2）申请仲裁：农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁需求企业承担相应的赔偿责任。

（3）提起诉讼：假使仲裁不支持农民工的诉求，农民工可向人民法院提起诉讼，依法维护本人的合法权益。

农民工工伤被开除怎么赔偿

农民工工伤被开除的赔偿难题是一个复杂的社会疑惑。在期间，农民工要勇敢地站出来，依法维护本身的权益。同时社会各界也应关注农民工的权益保障疑惑，共同为构建和谐劳动关系贡献力量。

精彩评论

管家乐 2024-11-01

依据《工伤保险条例》规定。

小样Oak 2024-11-01

此外，由于职工是因工伤被开除，根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位还需要承担医疗、复等费用，并应支付一次性伤残补助金等。综上所述。

槿年 2024-11-01

工伤期间被辞退，员工可以获得的赔偿主要包括经济补偿金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。若用人单位违法辞退工伤员工，则还需支付赔偿金。

冠静 2024-11-01

工伤保险是规定企业必须为员工缴纳的保险费用，主要包括医疗费用、伤残补助金、就业补助金等。当员工在工作期间发生工伤时，企业应该按照工伤保险的规定。劳动者在患工伤后被辞退，如果本人无过错且还处在医疗期的，单位要按经济补偿标准的双倍来进行赔偿，即劳动者在该单位每工作满一年，单位要支付二个月工资的赔偿。

【纠错】【责任编辑:自甘堕落】

阅读下一篇：

农民工工伤被忽略赔偿

Copyright © 2000 - 2023 All Rights Reserved.

辽B2-20140004-27.