农民工工伤怎么要赔偿： 之路与赔偿标准解析

导语：在我国农民工是城市建设的必不可少力量由于种种起因他们在工作中遭受工伤的情况并不罕见。本文将围绕农民工工伤赔偿的流程、 之路以及赔偿标准等方面为您详细解析农民工工伤赔偿的相关难题。

正文：

一、农民工工伤赔偿的流程

1. 申请工伤认定

农民工在工地发生工伤事故后首先应到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。依照《工伤认定办法》农民工需提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动合同或是说雇佣合同；

（3）医疗机构出具的受伤证明；

（4）其他与工伤认定有关的证据。

2. 搜集证据

若是无法申请工伤认定农民工应搜集以下证据证明雇佣关系：

（1）工资发放记录；

（2）工作场所照片、视频；

（3）同事证言；

（4）其他与雇佣关系有关的证据。

3. 向老板讨要赔偿

在搜集到相关证据后，农民工可以依照以下步骤向老板讨要赔偿：

（1）确认工伤情况：依照《工伤保险条例》第十四条，农民工在工作时间和工作场所内因工作起因受到伤害，可认定为工伤。

（2）计算赔偿金额：依据农民工的工伤情况，参照《工伤保险条例》和相关省、自治区、直辖市的实办法，计算赔偿金额。

（3）协商赔偿：与老板实协商，达成赔偿协议。

（4）签订赔偿协议：在协商一致的情况下，双方签订赔偿协议。

二、农民工工伤赔偿标准

1. 赔偿内容

农民工工伤赔偿主要包含以下内容：

（1）医疗费用：包含治疗工伤的费用、住院伙食补助费、交通食宿费等；

（2）误工费：依照农民工的工资水平，依照停工留薪期计算；

（3）一次性伤残补助金：按照伤残等级，依照本人工资的一定比例计算；

（4）一次性工伤医疗补助金：按照农民工的伤残等级遵循本人工资的一定比例计算；

（5）一次性伤残就业补助金：依据农民工的伤残等级，依照本人工资的一定比例计算；

（6）停工留薪期工资：在停工留薪期间，农民工应获得的工资待遇。

2. 赔偿计算办法

农民工工伤赔偿的计算办法如下：

（1）医疗费用：按照实际发生费用计算；

（2）误工费：停工留薪期内，依据农民工的工资水平计算；

（3）一次性伤残补助金：依据伤残等级，遵循本人工资的一定比例计算；

（4）一次性工伤医疗补助金：依照伤残等级，遵循本人工资的一定比例计算；

（5）一次性伤残就业补助金：依照伤残等级，遵循本人工资的一定比例计算；

（6）停工留薪期工资：依照农民工的工资水平计算。

三、农民工工伤赔偿 之路

1. 法律援助

农民工在工伤赔偿进展中，能够寻求法律援助。我国各地设立了法律援助机构，为合条件的农民工提供免费法律咨询和代理服务。

2. 行政复议和诉讼

若是农民工对工伤认定结果或是说赔偿金额有异议，能够向人力资源和社会保障部门申请行政复议，如仍不服，能够向人民法院提起诉讼。

3. 社会舆论监

农民工能够通过媒体、网络等渠道，对社会舆论实行监，增强工伤赔偿的透明度。

农民工工伤赔偿是保障农民工权益的必不可少环节。在工伤事故发生后，农民工应掌握相关法律法规，遵循流程申请工伤认定、搜集证据、计算赔偿金额，并向老板讨要赔偿。同时农民工还需熟悉赔偿标准，合理 。在 进展中，可寻求法律援助、行政复议、诉讼等途径保证自身合法权益得到保障。