2024行业资讯 > > 正文
2024 11/ 01 13:57:35
来源:坚冬菱

农民工工伤后再次起诉赔偿

字体:

农民工工伤后再次起诉赔偿:权益保障的困境与出路

一、引言

在我国工伤事故频繁发生其是农民工群体由于工作环境恶劣、安全意识薄弱等起因更容易遭受工伤。在工伤发生后农民工往往面临赔偿难题。本文将以一起农民工工伤后再次起诉赔偿的案例为线索探讨农民工工伤赔偿的困境与出路。

二、案例回顾

农民工张某在工地上工作时不骨折经工伤认定张某所受伤害被认定为工伤。在初次赔偿期间,张某与用人单位达成协议,获得了一定数额的赔偿。张某在治疗期间发现,所受伤害引发的损失远大于赔偿款。于是,张某决定再次起诉,须要追加赔偿。

三、工伤赔偿困境

1. 工伤认定难度大

工伤认定是工伤赔偿的前提。在实际操作中,农民工往往由于缺乏证据、不理解政策等起因,难以顺利认定为工伤。部分用人单位为减少赔偿成本,可能将会采用措阻挠工伤认定。

2. 赔偿标准不明确

目前我国工伤赔偿标准不统一各地赔偿数额差距较大。在赔偿期间,农民工往往难以确定合理的赔偿数额,致使赔偿不足。

农民工工伤后再次起诉赔偿

3. 法律援助不足

农民工在工伤赔偿期间,往往缺乏有效的法律援助。一方面,农民工自身法律意识淡薄,难以应对复杂的法律程序;另一方面,法律援助资源有限,难以满足广大农民工的需求。

四、农民工工伤后再次起诉赔偿的关键

1. 是不是构成重复起诉

在工伤赔偿纠纷中,农民工再次起诉的关键在于是不是构成重复起诉。依据相关法律规定,假若初次赔偿协议显失公平,或是说赔偿数额低于农民工依法应该享受的赔偿数额,农民工可提起诉讼,须要追加赔偿。

2. 赔偿数额的确定

在再次起诉进展中,农民工需要提供充分的证据,证明初次赔偿数额低于实际损失。这涵医疗费用、误工费、护理费等各项损失。在此基础上,法院将依法确定合理的赔偿数额。

五、应对农民工工伤赔偿困境的出路

1. 完善工伤认定制度

简化工伤认定程序,升级工伤认定效率。同时加大对用人单位的监管力度,防止其选用措阻挠工伤认定。

2. 统一赔偿标准

制定全国统一的工伤赔偿标准,保障农民工在不同地区都能获得公平的赔偿。

3. 加强法律援助

加大对农民工的法律援助力度,升级农民工的法律意识。同时增加法律援助资源,满足广大农民工的需求。

4. 建立工伤赔偿调解机制

在工伤赔偿进展中,充分发挥调解作用,促使双方达成公平、合理的赔偿协议。对调解不成的案件,及时依法审理保障农民工的合法权益。

六、结语

农民工工伤赔偿疑问事关社会公平正义,需要全社会共同关注。通过完善工伤认定制度、统一赔偿标准、加强法律援助等措,有助于解决农民工工伤赔偿困境保障农民工的合法权益。在此基础上,咱们还应关注农民工的工作环境,预防工伤事故的发生,让农民工可以安心工作,共享社会发展成果。

精彩评论

头像 俗不可耐 2024-11-01
与之对应,你能否索要工伤复发导致损失的关键,在于是否构成重复起诉。
头像 潇洒先生 2024-11-01
调解书中载明:某与A板材厂与2021年3月自愿解除劳动关系;A板材厂支付某一次性伤残补助金等各项工伤保险待遇及医疗费合计63万元。工伤可以多次起诉赔偿吗 工伤事故可依据实际状况多次请求赔偿。该类事故通常出现在工作期间和职位上,对劳动力产生意外或职业病,导致伤害、残废甚至死亡。
头像 希灵 2024-11-01
通州日报讯 (记者 通讯员李倩)上班途中受伤后,劳动者与用人单位协商签订了和解协议,拿到了4万元赔偿款。随后又后悔赔偿款要少了。已认定工伤了能否再提起民事诉讼 工伤认定后,如果对工伤保险赔偿不服的,可以提起行政诉讼,但不能提起民事诉讼。如果对用人单位工伤赔偿不服的。
头像 撒野男人 2024-11-01
伤残鉴定,它是指伤残程度鉴定,鉴定范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残等。
头像 沪江 2024-11-01
导读:在二审阶解决工伤赔偿纠纷的方式是按民事诉讼二审程序审判,二审法院对上述案件应当组成合议庭,开庭审理等。
头像 张英锋 2024-11-01
农民工骨折后起诉老板进行赔偿的问题,主要涉及到工伤保险的相关规定。以下是赔偿的基本内容和流程: 工伤认定与赔偿依据 农民工在工地上骨折。
头像 2024-11-01
甲公司与某协议约定的补偿数额为13700元,显著低于某依法应当享受的赔偿数额831262元,该协议显失公平,甲公司应支付某工伤保险待遇差额694262元。工伤复发后要求工伤重复赔偿是合法的,由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。
【纠错】 【责任编辑:坚冬菱】

Copyright © 2000 - 2023 All Rights Reserved.

辽B2-20140004-27.