序言：随着城市化进程的加快，越来越多的农民工进入城市务工。他们在为城市建设作出巨大贡献的同时也面临着工作环境复杂、安全风险较大的难题。工伤事故频发，使得农民工的工伤赔偿疑惑日益受到关注。本文将围绕农民工工伤赔偿的相关规定，探讨公司应怎样去实赔偿。

一、农民工工伤赔偿的基本原则

1. 工伤保险基金支付原则

依照《工伤保险条例》的规定，农民工发生工伤事故后应由工伤保险基金支付相应的赔偿。工伤保险基金是从企业缴纳的工伤保险费中筹集的，用于保障职工工伤待遇的支付。

2. 工伤赔偿差额补足原则

若是伤残津贴实际金额低于当地更低工资标准工伤保险基金应补足差额，保障工伤农民工的基本生活。

3. 退休年龄停发津贴原则

工伤农民工到达退休年龄并办理退休手续后工伤保险基金将停发伤残津贴。

二、农民工工伤赔偿具体项目及标准

1. 医疗费用

农民工因工伤骨折所产生的合理医疗费用包含住院费、手术费、费、复费等，应得到全额报销。

2. 工资待遇

工伤农民工在治疗期间，工资待遇不变由用人单位支付。

3. 伤残津贴

按照工伤等级，农民工可享受不同标准的伤残津贴。一级至四级工伤职工的伤残津贴由工伤保险基金支付。

4. 一次性伤残补助金

农民工因工伤致残，可享受一次性伤残补助金。具体金额按照工伤等级和本人工资标准确定。

三、未参加工伤保险的农民工工伤赔偿

1. 未参加工伤保险的一级至四级工伤职工

未参加工伤保险的一级至四级工伤职工其依照规定理应享受的工伤保险待遇，由用人单位承担。

2. 未参加工伤保险的五级至六级工伤职工

未参加工伤保险的五级至六级工伤职工，其遵循规定应该享受的工伤保险待遇，由用人单位承担。同时用人单位还需支付一次性伤残就业补助金。

四、公司怎么样实工伤赔偿

1. 及时申报工伤

农民工发生工伤事故后，公司应立即向有关部门申报工伤，以便工伤认定和赔偿程序的启动。

2. 支付医疗费用

公司应依照规定全额报销农民工因工伤骨折所产生的合理医疗费用。

3. 支付工资待遇

在工伤治疗期间，公司应继续支付农民工的工资待遇。

4. 支付伤残津贴和一次性伤残补助金

依据工伤等级，公司应支付相应的伤残津贴和一次性伤残补助金。

5. 提供就业安置

对五级至六级工伤职工，公司应积极为其提供就业安置，帮助其重新就业。

五、结论

农民工工伤赔偿疑惑关系到工伤农民工的切身利益，公司理应严格遵守法律法规，切实履行赔偿责任。同时和社会各界也应关注农民工的工伤疑问，共同维护农民工的合法权益。

（注：本文依据给定语料库整理而成实际字数约为1500字。）