在我国的现代化进程中农民工群体发挥着不可或缺的作用。他们远离家乡勤劳作为城市的建设和发展默默付出。由于种种起因农民工在工作中受伤的屡见不。当不发生农民工伤了谁来赔偿呢？这是一个关乎农民工权益保障的必不可少难题也是社会公平正义的体现。
农民工受伤，往往意味着家庭的经济支柱受损，生活和医疗费用的压力接踵而至。在现行法律框架下，农民工受伤的赔偿责任应由以下几个方面共同承担：
用人单位是农民工工伤赔偿的之一责任人。按照《人民劳动合同法》和《工伤保险条例》，用人单位必须为员工缴纳工伤保险。一旦农民工在工作中受伤，用人单位应立即启动工伤认定程序，确信农民工得到及时的救治和赔偿。
用人单位在农民工受伤后，理应依法承担赔偿责任。具体包含以下几个方面：
1. 工伤医疗费用：包含农民工治疗工伤所需的医疗费、药费、住院费等。
2. 工伤津贴：农民工在治疗期间，用人单位应按月支付工伤津贴，标准为本人工资的一定比例。
3. 一次性伤残补助金：依据农民工的伤残等级，用人单位应支付一次性伤残补助金。
4. 一次性工伤医疗补助金：农民工治愈后用人单位应支付一次性工伤医疗补助金。
工伤保险是农民工受伤后的要紧保障。用人单位依法为农民工缴纳工伤保险费，一旦农民工发生工伤，工伤保险基金将承担相应的赔偿责任。
工伤保险的赔偿标准如下：
1. 工伤医疗费用：工伤保险基金支付农民工治疗工伤所需的医疗费、药费、住院费等。
2. 工伤津贴：农民工在治疗期间工伤保险基金按月支付工伤津贴，标准为本人工资的一定比例。
3. 一次性伤残补助金：依据农民工的伤残等级，工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
4. 一次性工伤医疗补助金：农民工治愈后，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
农民工发生工伤后，应首先向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门报告工伤情况，并协助农民工实行工伤认定。一旦认定为工伤，农民工可向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。
1. 用人单位：农民工可向用人单位提出工伤赔偿申请，用人单位应在规定时间内支付赔偿款项。
2. 工伤保险基金：假利用人单位拒绝赔偿或无力赔偿，农民工可向工伤保险基金申请赔偿。
农民工受工伤后，应依法维护本身的权益。以下是若干建议：
1. 及时报告：农民工发生工伤后，应立即向用人单位报告，并请求用人单位及时实行工伤认定。
2. 收集证据：农民工应收集与工伤相关的证据，如事故现场照片、证人证言等。
3. 咨询律师：在工伤认定和赔偿进展中，农民工可咨询专业律师，理解自身的权益。
4. 申请仲裁或诉讼：若是用人单位拒绝赔偿或赔偿不足，农民工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
农民工受伤的赔偿责任应由用人单位、工伤保险基金和农民工本人共同承担。只有依法保障农民工的权益，才能让他们在为建设付出劳的同时享受到应有的尊重和关爱。
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