一：引言

在我国农民工是我国经济建设的关键力量。由于工作环境和生活条件的特殊性农民工在工作中发生工伤事故的概率相对较高。那么当农民工不发生工伤时，他们应怎样去获得赔偿呢？本文将围绕农民工工伤赔偿的相关疑问，为您详细解答。

二：工伤认定的程序

1. 工伤申报

农民工在工地发生工伤事故后，工地方面应首先为其申报工伤。依照我国工伤保险条例的规定，工伤职工可以在事故发生后30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定

劳动保障行政部门在收到工伤认定申请后会对事故实调查核实。若认定该事故为工伤，将出具工伤认定决定书。

三：工伤赔偿标准

1. 工伤住院伙食补助

工伤住院期间，职工所在单位应按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

2. 外地就医交通费及食宿费

工伤职工在外地就医产生的交通费、食宿费，依照实际支出予以报销。

3. 医疗费

治疗工伤所需的医疗费用，应合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准。具体费用依据实际支出确定。

四：农民工工伤赔偿的具体计算方法

1. 未参加工伤保险的农民工

（1）一级至四级工伤职工：享有一次性伤残补贴，具体发放标准如下：一级伤势程度需发放27个月的个人工资，二级则为25个月，以此类推至四级为21个月。

（2）五级至六级工伤职工：依照本人工资的60%发放伤残津贴。

（3）七级至十级工伤职工：依照本人工资的40%发放伤残津贴。

2. 已参加工伤保险的农民工

参加工伤保险的农民工其工伤赔偿标准遵循工伤保险条例的规定实。

五：特殊情况应对

1. 工地未给农民工缴纳社保

若工地未给农民工缴纳社保，则由工地承担全部工伤赔偿。

2. 工伤复发

工伤职工在工伤治愈后若因同一部位复发造成再次住院治疗依照原工伤赔偿标准予以赔偿。

六：结论

农民工工伤赔偿是保障农民工权益的关键措。在工伤事故发生后，农民工理应熟悉工伤赔偿的相关政策，积极维护本身的合法权益。同时用人单位也应依法为农民工缴纳社保，保证农民工在发生工伤时能够得到及时、足额的赔偿。让咱们共同努力，为农民工营造一个安全、和谐的工作环境。