在我国的工业化进程中农民工群体一直是不可或缺的力量。随着年龄的增长这些为社会建设付出勤汗水的劳动者在面临工伤时赔偿疑惑显得为突出。特别是五十岁的农民工工伤后怎么样获得合理的赔偿已经成为一个亟待关注和解决的疑问。本文将围绕五十岁农民工工伤赔偿展开讨论，以期为这个特殊群体提供部分权益保障的参考。
随着我国人口老龄化的加剧，越来越多的农民工步入五十岁的年龄。这个年龄的农民工，一方面身体状况逐渐下，另一方面家庭负担较重。一旦在工作中发生工伤，他们的生活将面临巨大的压力。那么农民工五十岁工伤该怎样去赔偿呢？
（以下为优化后的小标题及内容）
超过55岁的农民工工伤赔偿标准，首先要依据《工伤保险条例》的规定来确定。依照条例，工伤赔偿涵医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。
具体赔偿金额如下：
（1）医疗费：依照实际发生的医疗费用计算，但不得超过当地工伤保险基金支付的更高限额。
（2）住院伙食补助费：遵循当地住院伙食补助标准计算。
（3）交通食宿费：遵循实际发生的交通、住宿费用计算。
（4）停工留薪待遇：按照本人受伤前12个月的平均工资计算。
（5）一次性伤残补助金：依据伤残等级，依照本人受伤前12个月的平均工资计算。
（6）一次性医疗补助金：依照伤残等级，依照本人受伤前12个月的平均工资计算。
（7）一次性就业补助金：依据本人受伤前12个月的平均工资和就业年限计算。
五十岁农民工在工作中不死亡，其赔偿标准如下：
（1）丧葬补助金：依照当地丧葬费标准计算。
（2）一次性抚恤金：依据本人死亡前12个月的平均工资计算，发放给死者家属。
（3）一次性工亡补助金：按照死者家属的实际情况，遵循本人死亡前12个月的平均工资计算。
（4）遗属生活补助：按照死者家属的实际生活需要按照本人死亡前12个月的平均工资计算。
（1）申请工伤认定：农民工在发生工伤后，应该及时向所在单位或社会保险行政部门申请工伤认定。
（2）提交相关证据：农民工在申请工伤认定时需要提交以下证据：工伤证明、医疗机构出具的病情诊断证明、工资证明、就业证明等。
（3）等待工伤认定结果：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应该在15个工作日内作出工伤认定决定。
（4）申请赔偿：工伤认定决定作出后，农民工可以向所在单位或是说社会保险行政部门申请赔偿。
（5）赔偿金额核算：社会保险行政部门按照工伤认定决定，核算赔偿金额。
（6）赔偿金额发放：赔偿金额核算完成后，社会保险行政部门应该在15个工作日内将赔偿金额发放给农民工。
五十岁农民工工伤赔偿疑问关系到他们的切身利益。只有充分熟悉相关法律法规，才能在发生工伤时，为自身争取到合理的赔偿。同时我国和社会各界也应关注这个特殊群体，为他们提供更多的关爱和支持。
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