在实践中，工伤认定行政部门经常以用工主体不明确中止工伤认定，并引导劳动者进入仲裁及诉讼程序，要求其确认用工主体责任由谁承担，而当法院不再受理确认用工主体责任的案件时。具体点来说的话，医疗保险待遇的赔偿是包括伙食补助的费用，应当是按照本单位因为工作原因出差的伙食补助费用的70%标准来赔偿，除此之外。