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2024 11/ 01 04:52:13
来源:用户若彤

农民工51岁工伤赔偿标准

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# 农民工51岁工伤赔偿标准详解

## 引言

在我国农民工是城市建设的关键力量但他们在工作中往往面临着较大的安全风险。本文将针对51岁农民工工伤赔偿标准实详细解读,帮助读者熟悉相关法律法规及赔偿内容,以便在发生工伤时维护自身合法权益。

## 一、农民工工伤赔偿概述

### 1. 工伤定义

工伤是指在工作进展中,因工作起因受到的伤害、疾病或死亡。农民工工伤赔偿是指在工作进展中,因工受伤、致残或死亡依法应得到的赔偿。

### 2. 赔偿主体

农民工工伤赔偿的责任主体为用人单位,即雇主。雇主理应依法参加工伤保险,为农民工提供工伤保险待遇。

## 二、51岁农民工工伤赔偿标准

### 1. 医疗费用

51岁农民工因工伤产生的合理医疗费用,包含住院费、手术费、费、复费等,应得到全额报销。

### 2. 一次性伤残补助金

#### (1)一级至四级伤残

依据我国《工伤保险条例》规定职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

- 一级伤残:发放27个月个人工资的一次性伤残补助金;

- 二级伤残:发放25个月个人工资的一次性伤残补助金;

- 三级伤残:发放23个月个人工资的一次性伤残补助金;

- 四级伤残:发放21个月个人工资的一次性伤残补助金。

#### (2)五级至六级伤残

五级至六级伤残的农民工按照伤残等级和本人工资不同,赔偿标准也有所差异。具体如下:

农民工51岁工伤赔偿标准

- 五级伤残:发放18个月个人工资的一次性伤残补助金;

- 六级伤残:发放16个月个人工资的一次性伤残补助金。

### 3. 伤残津贴

#### (1)一级至四级伤残

一级至四级伤残的农民工在领取一次性伤残补助金后,还可享受伤残津贴。伤残津贴的计算方法如下:

- 一级伤残:本人工资的90%;

- 二级伤残:本人工资的85%;

- 三级伤残:本人工资的80%;

- 四级伤残:本人工资的75%。

农民工51岁工伤赔偿标准

#### (2)五级至六级伤残

五级至六级伤残的农民工在领取一次性伤残补助金后,也可享受伤残津贴。具体如下:

- 五级伤残:本人工资的70%;

- 六级伤残:本人工资的60%。

### 4. 死亡赔偿金

51岁农民工因工死亡,其家属可享受以下赔偿:

- 丧葬补助金:相当于6个月的上年度全省(自治区、直辖市)职工月平均工资;

- 供养亲属抚恤金:按死者生前工资的一定比例发放,直至供养亲属丧失供养条件;

- 一次性工亡补助金:依照死者年龄、工龄等因素确定。

农民工51岁工伤赔偿标准

## 三、典型案例分析

以下为一起51岁农民工工伤赔偿的典型案例:

A公司于2017年4月将欠缴的3月份保费予以补缴,并为大牛缴纳农民工工伤保险至2018年12月。人民法院生效的民事调解书已确认,大牛与A公司解除了劳动关系。大牛在工作中不受伤,经鉴定为四级伤残。按照相关规定,大牛可享受以下赔偿:

1. 医疗费用:全额报销;

2. 一次性伤残补助金:21个月个人工资;

3. 伤残津贴:本人工资的75%。

## 四、总结

51岁农民工工伤赔偿标准涉及医疗费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、死亡赔偿金等多个方面。理解这些赔偿标准,有助于农民工在发生工伤时合理维护自身的合法权益。同时用人单位理应依法参加工伤保险,切实保障农民工的权益。在实际操作中,还需结合具体情况,遵循规定标准和地方差别性制度实行赔偿。

精彩评论

头像 2001室的库布里克 2024-11-01
农民工骨折工伤赔偿标准主要包括以下几个方面: 医疗费用 农民工因工伤骨折所产生的合理医疗费用,包括住院费、手术费、费、复费等,应得到全额报销。
头像 烟民 2024-11-01
赔偿标准因伤残等级和本人工资不同而有所差异。标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。 要求:住院期间。
头像 路人 2024-11-01
农民工工伤工资赔偿标准包括医疗费、伤残津贴、死亡赔偿金等,应当按照规定标准和地方差别性制度予以赔偿。律图农民工工伤赔偿标准栏目,为您详情介绍2024农民工工伤赔偿标准,包括赔偿内容、赔偿项目、赔偿计算方式等,让您瞬间了解农民工工伤赔偿相关知识。
头像 星玫 2024-11-01
一至四级别事故员工:享有一次性伤残补贴,具体发放标准如下:一级伤势程度需发放27个月的个人工资,二级则为25个月,以此类推至四级为21个月。
头像 张豪 2024-11-01
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。A公司于2017年4月将欠缴的3月份保费予以补缴,并为大牛缴纳农民工工伤保险至2018年12月。人民法院生效的民事调解书已确认,大牛与A公司解除了劳动关系。
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