关于超龄农民工工伤的认定-20242024伤残

随着我国社会经济的快速发展越来越多的农村劳动力涌向城市成为农民工群体。在这一进展中超龄农民工工伤认定难题逐渐凸显出来成为社会关注的点。本文将从超龄农民工工伤认定的现状、法律法规、多地政策及实际案例等方面实分析以期为应对这一疑问提供一定的参考。

依照我国相关法律法规，超龄农民工指的是年满60周岁的男性农民工和年满50周岁的女性农民工。在实际工作中，由于各种起因，部分超龄农民工仍在从事劳动。由于超龄农民工与用人单位之间形成的是劳务关系，而非劳动合同关系，使得他们在工作中受伤时，往往无法被认定为工伤。

1. 《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律疑问的解释（一）》第三十二条规定，超过法定退休年龄的务工农民在工作时间内、因工作原因伤亡的，不能认定为工伤。

2. 《工伤保险条例》规定工伤认定理应具备以下条件：在工作时间内、因工作原因受到事故伤害或是说患职业病的；依法理应认定为工伤的其他情形。对超龄农民工而言，由于他们与用人单位之间形成的是劳务关系，而非劳动合同关系，使得他们在工作中受伤时，往往无法享受工伤保险待遇。

近年来多地发文明确，进一步扩大工伤保险覆范围将超龄农民工纳入工伤保险保障范围。如安徽省、上海市、海南省、湖北省等地发布相关通知和意见，允超龄农民工参加工伤保险。

关于超龄农民工工伤的认定

以黄某为例，黄某是一名超过法定退休年龄的农民工，在一家建筑公司从事劳务工作。在一次工作中，黄某不受伤。建筑公司虽认可了工伤认定，但双方对工伤待遇的赔偿数额存在较大分歧。最黄某等人提起了工伤保险待遇诉讼。

依据更高人民法院（2012）行他字第13号答复规定，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应依照工伤保险条例计算待遇。这一规定为超龄农民工工伤认定提供了法律依据。

对超龄农民工工伤认定的公平性，仍存在争议。一方面，超龄农民工在工作中受伤，应享受与普通劳动者同等的工伤保险待遇；另一方面，由于超龄农民工与用人单位之间形成的是劳务关系，而非劳动合同关系，使得他们在工伤认定上存在一定的障碍。

超龄农民工工伤认定疑问是一个复杂的社会现象。在法律法规和多地政策的调整下超龄农民工的工伤认定得到了一定的关注和保障。在实际操作中，仍存在一定的争议和难题。为此，咱们建议：

1. 进一步完善相关法律法规明确超龄农民工工伤认定的标准和程序。

2. 加强对超龄农民工的劳动保护，增进他们的社会保险待遇。

3. 鼓励企业为超龄农民工提供更多的就业机会，保障他们的合法权益。

4. 升级社会对超龄农民工的关注度，营造良好的社会氛围。

通过以上措，有望解决超龄农民工工伤认定难题，为他们的权益保障提供更加有力的支持。

雨涵 2024-11-01

按工伤保险条例计算待遇是否公平？建筑公司虽认可了工伤认定，但双方仍对工伤待遇的赔偿数额存在较大分歧，于是黄某等人提起了工伤保险待遇诉讼。

YJango 2024-11-01

依照我国相关法律法规超龄农民工指的是年满60周岁的男性农民工和年满50周岁的女性农民工。在实际工作中由于各种起因部分超龄农民工仍在从事劳动。

舟 2024-11-01

超龄农民工因工作原因受伤并不能认定为工伤，也无法享受工伤保险待遇。这是因为，根据《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条的规定。

晓玲 2024-11-01

超龄农民工工伤应该怎么认定:向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请。

晴朗的天空 2024-11-01

多地发文明确，进一步扩大工伤保险覆范围——“超龄”农民工可参加工伤保险了近日，安徽省、上海市、海南省、湖北省等多地发布相关通知和意见。

中国新闻周刊 2024-11-01

超龄农民工工伤认定的规定？更高人民法院(2012)行他字第13号答复规定:用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的。

月 2024-11-01

而人社部门认为，佘某已超过法定退休年龄，且其死亡是因为交通事故，而不是工作导致。编者说:根据本期“入库案例”的观点，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的。

【纠错】【责任编辑:网友苍】

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