江西退休人员工伤认定标准-20242024伤残

在我国，工伤保险是保障职工在工作中遭受意外伤害或患职业病后获得经济补偿和医疗服务的一项必不可少制度。对退休人员工伤认定及抚恤金标准各地有不同的规定。本文将重点探讨江西退休人员工伤认定标准，并针对“江西省退休职工抚恤金标准”这一主题实深入解析。

随着我国人口老龄化程度的加深退休人员工伤认定疑问日益凸显。退休人员虽然已经离开工作岗位，但他们在工作期间所付出的劳和努力仍然值得咱们尊重。江西退休人员工伤认定标准旨在保障这部分人群的合法权益使他们在遭受工伤后可以得到应有的关爱和补偿。

一、江西退休人员工伤认定标准

1. 工伤范围

依照江西省人力资源和社会保障厅的相关规定，退休人员工伤认定范围主要涵以下几种情况：

（1）在工作期间因工负伤、患职业病或因工死亡；

（2）在退休后因工作起因造成的疾病、残疾或死亡；

（3）在工作期间因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故引发死亡；

（4）在工作期间因履行职责受到等意外伤害。

2. 认定程序

退休人员工伤认定程序如下：

江西退休人员工伤认定标准

（1）退休人员或其家属向所在单位提出工伤认定申请；

（2）单位应该在收到申请之日起15日内向当地人力资源和社会保障部门提交相关材料；

（3）人力资源和社会保障部门应该在收到材料之日起60日内作出工伤认定决定；

（4）对工伤认定决定不服的，能够依法申请行政复议或提起行政诉讼。

二、江西省退休职工抚恤金标准

1. 抚恤金范围

江西省退休职工抚恤金范围主要涵以下几种情况：

（1）因工死亡；

（2）因工致残；

（3）因工病故；

江西退休人员工伤认定标准

（4）因工全残。

2. 抚恤金标准

（1）因工死亡：抚恤金为死者生前12个月的工资总额。

（2）因工致残：一级至四级残疾抚恤金分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五级至六级残疾抚恤金分别为本人工资的70%、65%。

（3）因工病故：抚恤金为死者生前12个月的工资总额。

（4）因工全残：抚恤金为本人工资的100%。

3. 抚恤金发放

抚恤金发放时间为退休职工因工死亡、致残、病故或全残之日起，按月发放至抚恤金领取人去世或丧失领取条件为止。

江西退休人员工伤认定标准和抚恤金标准旨在保障退休人员的合法权益，让他们在遭受工伤后能够得到应有的关爱和补偿。在实际操作中，相关部门应严格依照规定实行，保证退休人员工伤认定和抚恤金的发放工作顺利实。同时咱们也要关注退休人员的生活状况，为他们提供更多的关爱和支持。

精彩评论

恒 2024-11-01

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内。

马婉 2024-11-01

2024版工伤认定流程及赔偿标准 (1-10级、工亡) 一需在什么期限内提出申请 (一)用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》《工伤认定办法》的规定。办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员，若曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的。

污浪子 2024-11-01

本报讯全媒体记者章娜报道:10月21日，记者从省人力资源社会保障厅获悉，经省同意，近日。导读:九江工伤鉴定:主要参考法规、规章。

强 2024-11-01

工伤职工在停工留薪期满，做出劳动能力鉴定结论之前，除达到法定退休年龄情形的。

嘉森 2024-11-01

江西工伤伤残等级评定标准为十级，其中合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。

风口起飞 2024-11-01

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内。

【纠错】【责任编辑:寿飞】

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