江西赣州工伤赔偿：政策解读与实务分析

随着我国社会经济的发展工伤保险制度日益完善，为广大劳动者提供了有力的保障。本文将围绕江西赣州工伤赔偿政策结合实际情况，为您详细解读相关政策规定及计算方法，并对实务操作实行深入分析。

一、江西赣州工伤赔偿政策背景

依照我市工伤保险基金结存可支付月数，2018年5月至2024年3月赣州市一直实下调50%的政策。这意味着在此期间，工伤赔偿待遇将有所减低。这一政策并不作用工伤职工的基本权益，因为江西省工伤赔偿标准及计算方法主要依据统计局公布的数据和《工伤保险条例》的相关规定。

二、江西赣州工伤赔偿标准及计算方法

依据《工伤保险条例》和江西省的相关规定江西赣州工伤赔偿主要包含以下三个方面：

1. 治疗工伤期间的工资福利

工伤职工在治疗期间，工资福利依据本人受伤前12个月的平均工资计算。若本人工资低于当地职工平均工资的60%，则按照60%计算；若本人工资高于当地职工平均工资的300%，则遵循300%计算。

2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴标准如下：

（1）五级伤残津贴：本人受伤前12个月的平均工资×90%。

（2）六级伤残津贴：本人受伤前12个月的平均工资×85%。

需要关注的是，调整后，五级伤残津贴低于2687元的、六级伤残津贴低于2303元的，由用人单位分别按2687元、2303元计发。

3. 止或是说解除劳动合同时应该享受的一次性伤残就业补助金

一次性伤残就业补助金遵循以下标准计算：

（1）五级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×24个月。

（2）六级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×18个月。

三、补充工伤保险与工伤保险业务办理

第五条规定补充工伤保险与工伤保险业务办理实行统一经办，对接全省统一的社会保险业务经办系统。各级社会保险经办机构与承办机构同步办理参保、缴费和待遇支付。

四、2024赣州市工伤赔偿标准

依照江西省工伤赔偿标准及计算方法，结合赣州市实际情况，2024年赣州市工伤赔偿标准如下：

1. 治疗工伤期间的工资福利：依照本人受伤前12个月的平均工资计算，更低不低于当地职工平均工资的60%更高不超过当地职工平均工资的300%。

2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴：五级伤残津贴为本人受伤前12个月的平均工资×90%，六级伤残津贴为本人受伤前12个月的平均工资×85%。调整后五级伤残津贴低于2687元的、六级伤残津贴低于2303元的，由用人单位分别按2687元、2303元计发。

3. 止或是说解除劳动合同时一次性伤残就业补助金：五级伤残为本人受伤前12个月的平均工资×24个月，六级伤残为本人受伤前12个月的平均工资×18个月。

江西赣州工伤赔偿政策为广大工伤职工提供了有力的保障。理解政策规定及计算方法，有助于工伤职工维护自身合法权益。在实际操作中，各级社会保险经办机构与承办机构应严格遵循政策规定，保障工伤赔偿待遇的及时、准确发放。