江西工伤赔偿平均工资解析：标准、计算与作用

一、引言

工伤赔偿是保障工伤职工合法权益的必不可少手，其中，平均工资是工伤赔偿计算的核心因素。本文将围绕江西工伤赔偿平均工资展开分析，介绍工伤赔偿标准、计算方法及作用因素，为广大工伤职工提供参考。

二、江西工伤赔偿平均工资标准

1. 工伤赔偿基数

一次性工伤医疗补助金以解除或止劳动关系时本人工资为基数，五级20个月、六级17个月。七到十级伤残的工伤职工劳动、聘用合同期满止。

2. 平均工资数据

按照江西省统计局公布的数据，2023年江西省城镇私营单位就业人员年平均工资为55201元折合月平均工资4600元。

3. 伤残赔偿标准

一级伤残赔偿平均工资的27倍，十级伤残赔偿平均工资的7倍。若个人平均工资高于江西省工伤保险规定的更高值，则按更高值计算。

三、江西工伤赔偿平均工资计算方法

1. 一次性医疗补助金

依照当地上年度职工月平均工资的6个月计算。

2. 一次性伤残就业补助金

遵循当地上年度职工月平均工资的3个月计算。

3. 停工留薪期工资

按照《江西省工伤职工停工留薪期分类目录》S82踝部骨折停工留薪期为5个月，计算公式为：5个月×12000元/月=60000元。

四、江西工伤赔偿平均工资作用因素

1. 工伤等级

工伤等级越高，赔偿金额越高。一级伤残赔偿平均工资的27倍，而十级伤残赔偿平均工资的7倍。

2. 平均工资水平

平均工资水平越高，赔偿金额越高。按照江西省统计局的数据，2023年江西省城镇私营单位就业人员年平均工资为55201元。

3. 工伤提前退休人员养老金调整

因工伤提前退休人员2024年养老金调整后低于四级伤残津贴更低发放标准2879元的，补足至2879元。

五、案例解析

以10级伤残为例，计算如下：

一次性医疗补助金：4600元/月×6个月=27600元

一次性伤残就业补助金：4600元/月×3个月=13800元

停工留薪期工资：60000元

以上四项小计：27600元 13800元 60000元=100800元

六、结论

江西工伤赔偿平均工资的计算涉及多个因素，包含工伤等级、平均工资水平等。工伤职工在 进展中，要熟悉相关政策保证自身合法权益得到充分保障。同时各级和社会各界也要关注工伤赔偿疑问为工伤职工提供更多关爱和支持。

（注：本文仅为参考，具体赔偿金额以实际政策为准。）