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工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节我国《工伤保险条例》对工伤认定及赔偿实行了明确规定。江西省依照法律法规结合本省实际情况制定了具体的工伤认定标准。本文将对江西省工伤认定标准实行梳理以帮助广大职工理解相关政策维护自身权益。
江西工伤认定标准主要包含以下几方面:
1. 工伤范围:包含因工作起因引发的意外伤害、职业病以及视同工伤的情形。
2. 工伤等级:依据伤情的轻重程度,将工伤划分为一级至十级。
3. 工伤伤残评定:按照受伤人员的伤残状况将伤残程度划分为10级,从第1级(100%)到第10级(10%),每级相差10%。
以下为江西省工伤认定的具体标准:
1. 面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者。
2. 全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%。
1. 面部中度毁容,同时伴有表B2中三级伤残之一者。
2. 全身中度瘢痕形成,占体表面积≥70%。
1. 面部轻度毁容,同时伴有表B2中四级伤残之一者。
2. 全身轻度瘢痕形成,占体表面积≥50%。
1. 合中度毁容标准之一项者。
2. 面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失。
3. 全身瘢痕面积5%,但≥1%。
4. 急性外伤引起椎间盘髓核突出。
按照伤情的轻重程度,参照上述标准实评定。
依据《工伤保险条例》及江西省相关规定,工伤赔偿主要包含以下几方面:
(一)一次性伤残补助金和一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴。
(二)止或是说解除劳动合同时应该享受的一次性工伤医疗补助金。
(三)工亡职工的丧葬补助金,供养亲属抚恤金。
江西工伤认定标准严格遵循《工伤保险条例》的规定,保证职工在工作中受伤后可以得到相应的医疗和经济补偿。广大职工应熟悉这些标准,以便在发生工伤时维护自身合法权益。同时用人单位也应严格遵守相关规定,保障职工的安全与健。
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