工伤伤残赔偿费是保障劳动者权益的必不可少法律制度对因工受伤或致残的劳动者对于，合理的赔偿不仅是对他们身体和精神损失的补偿，更是对他们未来生活的保障。在我国，江西省对工伤伤残赔偿费的规定具有一定的特色和细节。以下是关于江西工伤伤残赔偿费的相关内容。

引语：

工伤事故频发，劳动者权益受损怎样去合理赔偿工伤伤残费成为社会关注的点。江西省依据相关法律法规，结合本地实际情况，制定了一系列工伤伤残赔偿费的规定。本文将围绕江西工伤伤残赔偿费的计算标准、赔偿项目、赔偿程序等方面实详细解读，以帮助广大劳动者理解和 。

一、江西工伤伤残赔偿费计算标准

1. 工资标准

江西省工伤伤残赔偿费的计算，首先以工伤职工受伤前12个月的平均工资为基数。若工伤职工受伤前12个月的平均工资低于当地职工平均工资的60%，则按照当地职工平均工资的60%计算。

2. 赔偿比例

按照工伤伤残等级，赔偿比例有所不同。一级伤残赔偿比例为100%二级伤残赔偿比例为90%，以此类推，直至十级伤残赔偿比例为10%。

二、江西工伤伤残赔偿项目

1. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是工伤职工因伤残等级获得的赔偿。依照伤残等级，赔偿金额有所不同。一级伤残赔偿金额为当地职工平均工资的27个月，二级伤残赔偿金额为25个月，以此类推，直至十级伤残赔偿金额为7个月。

2. 一次性医疗补助金

一次性医疗补助金是工伤职工因伤残所需的治疗费用。依据伤残等级，赔偿金额有所不同。一级伤残赔偿金额为当地职工平均工资的18个月，二级伤残赔偿金额为16个月，以此类推，直至十级伤残赔偿金额为4个月。

3. 一次性就业补助金

一次性就业补助金是工伤职工因伤残丧失劳动能力需要重新就业的赔偿。依据伤残等级，赔偿金额有所不同。一级伤残赔偿金额为当地职工平均工资的27个月二级伤残赔偿金额为25个月以此类推，直至十级伤残赔偿金额为7个月。

三、江西工伤伤残赔偿程序

1. 工伤认定

工伤职工理应在事故发生后30日内向所在单位提出工伤认定申请。单位理应在收到申请后15日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应该在收到申请后60日内作出工伤认定决定。

2. 伤残等级鉴定

工伤职工在工伤认定后，应该实伤残等级鉴定。伤残等级鉴定由当地社会保险行政部门指定的医疗机构实行。

3. 赔偿申请

工伤职工在伤残等级鉴定后可以向单位或是说社会保险行政部门提出赔偿申请。单位或社会保险行政部门应该在收到申请后30日内作出赔偿决定。

4. 赔偿发放

单位或社会保险行政部门在作出赔偿决定后，应该在15日内将赔偿款发放给工伤职工。

江西工伤伤残赔偿费的规定为工伤职工提供了较为全面的保障。理解和掌握工伤伤残赔偿费的计算标准、赔偿项目及赔偿程序，有助于工伤职工更好地维护本身的合法权益。同时企业和用人单位也应该严格遵守相关法律法规，切实保障工伤职工的权益。

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