工伤伤残赔偿是保障劳动者权益的关键法律制度，它关乎工伤职工的生活优劣和再就业能力。江西省作为我国的关键省份，其工伤伤残赔偿标准具有一定的代表性。本文将详细介绍江西工伤伤残赔偿的相关标准，为广大劳动者提供参考和指导。

在我国，工伤伤残赔偿制度旨在保障工伤职工的合法权益帮助他们恢复生活能力和重返工作岗位。江西省作为我国的一个经济大省，其工伤伤残赔偿标准具有典型意义。本文将从江西工伤伤残赔偿的基本原则、赔偿标准、赔偿程序等方面实详细阐述，帮助工伤职工熟悉赔偿政策，维护自身权益。

一、江西工伤伤残赔偿的基本原则

1. 公平原则：赔偿标准要公平合理保障工伤职工得到应有的补偿。

2. 实际损失原则：赔偿金额应与工伤职工的实际损失相当。

3. 助残原则：赔偿金额要有利于工伤职工的生活和复。

二、江西工伤伤残赔偿标准

1. 工伤伤残等级划分

（1）一级伤残：完全丧失劳动能力。

（2）二级伤残：大部分丧失劳动能力。

（3）三级伤残：部分丧失劳动能力。

（4）四级伤残：小部分丧失劳动能力。

2. 赔偿金额

（1）一级伤残：赔偿金额为本人24个月的工资。

（2）二级伤残：赔偿金额为本人22个月的工资。

（3）三级伤残：赔偿金额为本人20个月的工资。

（4）四级伤残：赔偿金额为本人18个月的工资。

3. 一次性工伤医疗补助金

（1）一级伤残：一次性工伤医疗补助金为本人24个月的工资。

（2）二级伤残：一次性工伤医疗补助金为本人22个月的工资。

（3）三级伤残：一次性工伤医疗补助金为本人20个月的工资。

（4）四级伤残：一次性工伤医疗补助金为本人18个月的工资。

4. 一次性伤残就业补助金

（1）一级伤残：一次性伤残就业补助金为本人24个月的工资。

（2）二级伤残：一次性伤残就业补助金为本人22个月的工资。

（3）三级伤残：一次性伤残就业补助金为本人20个月的工资。

（4）四级伤残：一次性伤残就业补助金为本人18个月的工资。

三、江西工伤伤残赔偿程序

1. 申请赔偿：工伤职工应在事故发生后30日内向所在单位提出工伤认定申请。

2. 工伤认定：单位应在收到申请后15日内向所在地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

3. 鉴定伤残等级：人力资源和社会保障部门应在收到工伤认定申请后60日内组织伤残等级鉴定。

4. 核定赔偿金额：人力资源和社会保障部门依据伤残等级和赔偿标准，核定赔偿金额。

5. 发放赔偿金：单位应在收到赔偿金额核定通知后15日内，将赔偿金支付给工伤职工。

四、江西工伤伤残赔偿的留意事项

1. 工伤职工在赔偿进展中，要妥善保管相关证据如病历、鉴定报告等。

2. 工伤职工在赔偿进展中如遇到单位拒绝支付赔偿金的情况，可向人力资源和社会保障部门投诉。

3. 工伤职工在赔偿期间如对赔偿金额有异议，可向人力资源和社会保障部门申请复核。

4. 工伤职工在赔偿进展中，要留意时效疑问，逾期未申请的，赔偿权利可能丧失。

江西工伤伤残赔偿标准旨在保障工伤职工的合法权益，使其在遭受意外伤害时得到及时、公正的赔偿。广大劳动者要熟悉相关政策，维护自身权益。同时单位也要履行赔偿责任，关爱工伤职工，共同构建和谐劳动关系。