在现代社会工伤事故的发生不仅给劳动者本人及其家庭带来了巨大的痛苦也对和谐产生了负面作用。江西省作为我国的一个关键省份对工伤伤亡赔偿疑问给予了高度重视。本文旨在探讨江西工伤伤亡赔偿的相关法律法规、赔偿标准及程序以期为劳动者和维护其权益的各界人士提供有益的参考。

一、江西工伤伤亡赔偿概述

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工伤伤亡赔偿是指劳动者在工作中因工受伤、患职业病或因工死亡，依法应由用人单位给予的赔偿。江西工伤伤亡赔偿主要依据《人民劳动法》、《工伤保险条例》等法律法规实行。以下将从以下几个方面对江西工伤伤亡赔偿实行详细解析。

二、江西工伤伤亡赔偿范围及标准

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1. 赔偿范围

江西工伤伤亡赔偿范围涵：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪待遇、护理费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

2. 赔偿标准

（1）医疗费：依照实际发生的医疗费用计算，但不得超过当地上年度职工平均工资的6倍。

（2）住院伙食补助费：依据当地上年度职工平均工资的30%计算。

（3）交通食宿费：依照实际发生的费用计算，但不得超过当地上年度职工平均工资的50%。

（4）停工留薪待遇：依照本人工资的80%计算。

（5）护理费：按照伤情的严重程度，依照当地上年度职工平均工资的50%至80%计算。

（6）伤残补助金：按照伤残等级，遵循当地上年度职工平均工资的10%至30%计算。

（7）一次性工伤医疗补助金：依据伤残等级，按照当地上年度职工平均工资的1至6个月计算。

（8）一次性伤残就业补助金：依据伤残等级，依照当地上年度职工平均工资的6至12个月计算。

（9）丧葬补助金：依据当地上年度职工平均工资的6个月计算。

（10）供养亲属抚恤金：遵循当地上年度职工平均工资的40%计算。

三、江西工伤伤亡赔偿程序

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1. 申请工伤认定

劳动者发生工伤事故后，用人单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时间内提出申请的，劳动者本人或是说其近亲属、工会组织可在1年内提出。

2. 劳动能力鉴定

工伤认定后，劳动者应该实劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由统筹地区社会保险行政部门委托具有资质的劳动能力鉴定机构实。

3. 确定赔偿金额

依据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，确定赔偿金额。赔偿金额应该按照劳动者实际情况和赔偿标准实计算。

4. 申请赔偿

劳动者或是说其近亲属向用人单位提出赔偿申请，并提供相关证据。用人单位理应在收到申请之日起15日内作出答复。

5. 赔偿支付

用人单位理应在赔偿协议生效后15日内支付赔偿款项。赔偿款项支付后劳动者应该将赔偿款项用于治疗和复。

四、江西工伤伤亡赔偿争议解决

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1. 协商应对

劳动者与用人单位发生工伤伤亡赔偿争议时，可以先行协商解决。协商不成的可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 劳动争议仲裁

劳动争议仲裁委员会理应自收到仲裁申请之日起5日内决定是不是受理。受理后，理应在45日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

3. 诉讼

劳动者向人民法院提起诉讼的，人民法院理应依法受理。人民法院审理工伤伤亡赔偿案件，应该依法保护劳动者的合法权益。

五、结论

江西工伤伤亡赔偿制度在保障劳动者合法权益方面发挥了要紧作用。在实际操作中仍存在部分疑问如赔偿标准不统一、赔偿程序复杂等。 有必要进一步完善江西工伤伤亡赔偿制度，加强赔偿标准，简化赔偿程序，以更好地维护劳动者的合法权益。同时用人单位理应加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，为劳动者创造一个安全的工作环境。